Заявление на стандарт вычет

**Wishenka** · 19.01.2011, 23:17

Подскажите, уважаемые Клерки!
Нужно ли требовать от сотров при написании заявления на вычет свидетельства о рождении детей (ребенка) учащихся (щегося) в школе или достаточно указать ФИО и ДД/ММ/ГГ?

**бух2007** · 20.01.2011, 00:04

Конечно нужно.
Чтоб не было вопросов А был ли мальчик?

**Wishenka** · 20.01.2011, 06:38

Ясно! Спасибо!
А если каждый год пишем заявление на вычет (ы), то каждый год требовать?

**Винокурова Юлия** · 20.01.2011, 09:40

Вообще мы пишем один раз при принятии на работу. И вопрос: если сотрудник не предоставил св-во о рождении, то я не могу вычет предоставить?

**Annah** · 20.01.2011, 10:10

Вычеты предоставляются только на основании заявления сотрудника, и только с подтверждающими документами (копия свидетельства о рождении детей до 18 лет; справка с места обучения детей, не старше 24 лет, которые учатся на дневном отделении).
Нет документов, нет вычетов. Вот и все дела.
Либо напомните им, что без документов вы не сможете предоставить им вычеты на детей.

**Wishenka** · 20.01.2011, 10:45

Так каждый год свид-во о рождении требовать?

**Annah** · 20.01.2011, 10:59

Заявление пишется один раз на весь период работы в данной организации (только смотрите что бы в самом заявлении не было фраз - прошу предоставить вычеты на доходы в 2011 году - а то придется каждый год так мучится с заявлениями)
Давайте думать логически:
свидетельство о рождении ребенка не меняется, сколько бы его не просить. Итог: Хотите ли вы копить кучу одинаковых бумажек? думаю нет.
А теперь о детях кому 18-24 и учатся на дневном - вот с них и надо просить каждый год бумажку о том, что ребенок реально еще на дневном - как вы еще узнаете. что за время лета - ребенок не перешел на вечерний или вообще покинул институт?

Так что.. было бы желание. то можно до всего логически додуматься или просто поискать на этом же форуме или погуглить.

**Wishenka** · 20.01.2011, 11:16

Спасибо большое за ответ,Annah!

**Kiti B** · 20.01.2011, 18:01

Здравствуйте! Если возможно, ответьте мне тоже, пожалуйста. Бухгалтер, которая работала до меня в организации, вводила в зарплатную программу стандартный вычет на обучающегося ребенка. При этом ставила каждый год интервал с 01.01.хх по 30.06.хх. Почему июнь? Читаю справки, не вижу там подобных цифр. Да и учебный год не заканчивается в июне. Какой ограничивающий интервал должен стоять все-таки? Поделитесь опытом, пожалуйста.
И еще такой вопрос: если подавляющее большинство сотрудников не знает вообще про стандартные вычеты на себя и детей, нужно ли за ними "бегать"? Я понимаю, что нет заявления - нет и обязанности бухгалтера и организации предоставлять вычет. Как правильнее поступать: обзванивать сотр-ков или ждать, пока придут лишь те, кому это нужно?

**saigak** · 20.01.2011, 18:12

потом что как раз сессия, если не сдал - может быть отчислен.каждые полгода новую справку можно требовать.
если вы честный человек - обзванивать.если просто выполняете обязанности - то не нужно.

**Kiti B** · 20.01.2011, 18:21

saigak Спасибо за ответ. Может туплю, но поясните, пожалуйста, требовать справку каждые полгода - это в случае несдачи или как? Раньше заводилось так, например: 01.01.08 - 30.06.08. А потом на основании следующей справки со следующего года: 01.01.09-30.06.09. Это я так понимаю при успешной сдаче всего. А если бы не сдал сессию в 2008 г., то этим бы все и ограничилось? Я правильно понимаю?

**saigak** · 20.01.2011, 18:26

ну типа того.

Тема: Заявление на стандарт вычет

Опции темы

Поиск по теме