Есть ли разница для сотрудника: отпуск за свой счет или просто невыходы?

[Аноним]

Есть ли разница для сотрудника с точки зрения персонифицированного учета: при оформлении отпуска за свой счет и просто оформление неоплачиваемых невыходов (например будет считаться как выходной)?
Слышала, что важна только сумма отчислений, а не срок стажа? Подскажите пож-та какую роль играет срок работы и стаж на пенсию??

[Аноним]

Есть ли разница для сотрудника с точки зрения персонифицированного учета: при оформлении отпуска за свой счет и просто оформление неоплачиваемых невыходов (например будет считаться как выходной)?
Слышала, что важна только сумма отчислений, а не срок стажа? Подскажите пож-та какую роль играет срок работы и стаж на пенсию??

что значит - выходной? как именно образовался доп.выходной, работник за день отработал 3-х дневную норму?
неоплачиваемый невыход - это промежуточная формулировка, пока непонятно отчего человека не было, далее это оформляется как отпуск б/с или прогул или б/л или ... собственно и все, если не брать случаи ареста или смерти
а выходной - это выходной, он никакого отношения к неоплачиваемому невыходу не имеет

[Аноним]

имелось в виду, что по согласованию с руководством не работал, но отпуск за свой счет не оформлял...такой вот вариант. Этот период в стаж войдет? и нужен ли такой стаж с точки зрения пенсии?
ЗЫ: Сотрудник и руководство просят оформить так, как это будет лучше для сотрудника-он переодичеки будет отсутствовать, потому и спрашиваю:
если провести как отпуск б\с-влияет ли это как-то на пенсию, на что еще влияет?
если просто поставить невыход-вопрос тот же?

[Аноним]

Помогите пож-та!
Хотим для человека лучшего-нужен стаж для пенсии или важны только суммы отчислений???

[Аноним]

Помогите пож-та!
Хотим для человека лучшего-нужен стаж для пенсии или важны только суммы отчислений???

нет такого понятия в законодательстве - просто не выходил, поэтому оформляйте отпуск б/с
из льготного пенсионного стажа исключают любые невыясненные невыходы

[АнонимЩ]

Есть ли разница для сотрудника с точки зрения персонифицированного учета: при оформлении отпуска за свой счет и просто оформление неоплачиваемых невыходов (например будет считаться как выходной)?
Слышала, что важна только сумма отчислений, а не срок стажа? Подскажите пож-та какую роль играет срок работы и стаж на пенсию??

А стаж, стаж же пока никто не отменял, если вы бух и хоть раз заполняли индивидуальные сведения в ПФР, помните, что отпуск за свой счет изымался из стажа.
Оформляйте индивидуальный график работы с оплатой отработанного времени.
Да наверное, для тех, кто рожден после 1985 года, стаж может не будет иметь никого значения, а для все остальных я пока бы опасалась уменьшать стаж.

[Лёнка]

а для все остальных я пока бы опасалась уменьшать стаж.

почитайте здесь и вы измените своё мнение

[Аноним]

Оформляйте индивидуальный график работы с оплатой отработанного времени.

не спасет никакой ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ график, если в в месяце вообще небыло никаких начислений, ведь и спрашивающего именно такая ситуация. если бы начисления хоть какие-нибудь были - не возник бы и вопрос

[булатова]

Хотим для человека лучшего-нужен стаж для пенсии или важны только суммы отчислений?

По нынешнему законодательству:
- для льготников продолжительность стажа важна;
- для простых людей стаж д.б не менее пяти лет.
Но самое главное - пенсионные законы наверняка будут меняться!