×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сотрудника забирают в армию

    Сотрудника забирают в армию- по какой статье его увольнять?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
    1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,468
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    при условии, что он принесет справку из военкомата, что его забирают в армию. Если не принесет, то по собственному.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    И выходное пособие не забудьте, если все-таки по 83-ей.

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Аноним, Вы ему должны еще выходное пособие выплатить.

    Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
    призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

  6. #6
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Elen.ka Посмотреть сообщение
    при условии, что он принесет справку из военкомата, что его забирают в армию. Если не принесет, то по собственному.
    ну это вообще не должно обсуждаться... иначе как доказать работодателю, что в армию забирают, а не сам на Канары собрался.
    Почему-то я Вам верю...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,468
    saigak, будете смеяться, но я у предыдущего генерального в опалу попала из-за того, что отказалась сотруднику внести запись об увольнении по 83 без справки из военкомата, а уволила по собственному. Наверное нужно было самой сходить и оформить эту справку?

  8. #8
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Elen.ka Посмотреть сообщение
    Наверное нужно было самой сходить и оформить эту справку?
    ну это уж глупость.Кому это нужно пусть тот и оформляет.
    Почему-то я Вам верю...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,468
    при условии, что он принесет справку из военкомата, что его забирают в армию.
    ну это вообще не должно обсуждаться... иначе как доказать работодателю, что в армию забирают.
    ну это уж глупость.Кому это нужно пусть тот и оформляет.
    поэтому и предупредила.

  10. #10
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    И выходное пособие не забудьте
    Правильно же я понимаю, что это пособие не облагается ни взносами в фонды, и НДФЛ не удерживается?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •