Сотрудника забирают в армию- по какой статье его увольнять?
Сотрудника забирают в армию- по какой статье его увольнять?
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Почему-то я Вам верю...
И выходное пособие не забудьте, если все-таки по 83-ей.
Аноним, Вы ему должны еще выходное пособие выплатить.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
saigak, будете смеяться, но я у предыдущего генерального в опалу попала из-за того, что отказалась сотруднику внести запись об увольнении по 83 без справки из военкомата, а уволила по собственному. Наверное нужно было самой сходить и оформить эту справку?![]()
при условии, что он принесет справку из военкомата, что его забирают в армию.ну это вообще не должно обсуждаться... иначе как доказать работодателю, что в армию забирают.поэтому и предупредила.ну это уж глупость.Кому это нужно пусть тот и оформляет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)