Директор-единственный работник на УСН

[Irinaklerk]

Здравствуйте, уважаемые специалисты! С надеждой прошу ответов и советов по следующим вопросам. Заранее спасибо.
ООО с одним учредителем-директором и работником в одном лице. Причем он оформляется по совместительству. Упрощенка 6%. Деятельность только начинается, доходов пока нет, а если и будут - то первое время явно очень небольшие.
1. Что делать в такой ситуации с оформлением работника-директора? Ведь надо ему (самому себе) видимо начислять зарплату ежемесячно и выплачивать с авансами? Если в отпуск отправляться-так вдруг какое действие минимальное придется сделать по фирме. потом договора с заказчиками планируются с квартальным актированием - ведь тоже раньше этого срока деньгами свободно распоряжаться не получится?
2. а по совместительству какой самый минимум можно установить?
3. трудовой договор самому с собой заключать?
4. или можно зарплату заменить дивидентами ежеквартальными или годовыми к примеру? что выгоднее - зарплата или дивиденты?
5. какие налоги уплачивать и как их считать? самому можно в этом всем разобраться или нереально?
6. какие суровые санкции и максимальные не дай бог штрафы лепят за косяки с декларациями и расчетом налогов и тп?
7. стоит ли покупать 1 С или можно так посчитать по формулам расчеты? что позволяет делать 1с?

[stas®]

Посмотрите статью Директор - единственный участник в энциклопедии.

[Irinaklerk]

спасибо. прочла. но как в действительности стоит дейстововать? заключать или нет с собой трудовой договор? поделитесь примерами из своей практики, что делать? спасибо.

[stas®]

Irinaklerk, самый простой вариант: заключить трудовой договор (или издать решение, заменяющее ТД — вопрос вкуса и готовности спорить, "если чего") и отправиться в отпуск б/с (или числиться на 0.001 ставки).

[дворник]

Какая классная энциклопедия. А раньше и не знал о её существовании.

[Irinaklerk]

Irinaklerk, самый простой вариант: заключить трудовой договор (или издать решение, заменяющее ТД — вопрос вкуса и готовности спорить, "если чего") и отправиться в отпуск б/с (или числиться на 0.001 ставки).

спасибо за ответ. а все фонды - пенсионный, мед и соц и налоговая, если директор в отпуске без содержания - они будут писать письма где уплата сборов и налогов или типа того? а 0,001 ставки - это сколько в рублях? их же все равно надо платить, а если на счету совсем ноль, то самому себе перчислить на счет, а потом снять?