количество дней компенсации за неиспользованный отпуск

[*Аноним*]

Здравствуйте!
Не могу разобраться как считается количество дней неиспользованного отпуска при увольнении если были отпуска без оплаты более 14 дней
к примеру
принят сотрудник 16/11/09
уволен 31/05/2010
отработано по месяцам по табелю
ноябрь 2009-11 дней
с декабря 2009 по март 2010 полные месяцы
апрель и май полностью за свой счет
за какое количество дней полагается компенсация?

[ZiKker]

С 16.11.2009 по 31.03.2010 - 4 мес 16 дн
Плюс 14 дней административного.
Итого 5 мес

[*Аноним*]

а если период работы с 01/02/2010 по 31/05/20
а из них с 01/04/2010 по 31/05/2010 без оплаты
как рассчитать
полных 2 месяца+14 дней административного
а сколько дней?

[*Аноним*]

полных 2 месяца+14 дней административного= 3мес*2.3333=6,99
правильно?
или нужно как 7 дней рассчитывать?

[ZiKker]

2 мес 14 дн округляем до 2 мес
2 * 28/12 = 4.67

[Аноним]

можно и меня..сотрудник принят 22.05.2009, увольняется 17.02.2010, был в отпуске с 11.01.10 по 17.02.10 за свой счет... программа считает 21 день... но мне кажется что 7 полных месяцев*2,33+10 за май+10 за январь+14=18,64, а число отработанных дней 244,68?
И еще вопрос: сотрудник принят 01.03.08,с 02.09.09 по 06.09.09 был в командировке,с 01.07.10 по 03.09.10 был в отпуске за свой счет,увольняется 03.09.10... получается 2*28+4*2,33?, а число отработанных дней 29,4*9+29,4/25*30=289,10?

[Olivka-k]

Помогите мне тоже пож! работник работает с 17 мая 2010 года, увольнение 03.09.2010 г. з-п 10000 т.р.
мой расчет: июнь 10000+июль10000+август 10000 = 30000 т.р.
в июне 30 дн.+31дн. июль+31 день август=92 дня
30.000 : 92 дн. = 326,08 (стоимость одного дня)
28:12=2.33 следовательно 2.33*3мес. = 6.99
326,08*6,99 = 2279,29
ПОЖ. ПРОВЕРЬТЕ ВЕРНО ЛИ?

[ZiKker]

сотрудник принят 22.05.2009, увольняется 17.02.2010, был в отпуске с 11.01.10 по 17.02.10 за свой счет... программа считает 21 день... но мне кажется что 7 полных месяцев*2,33+10 за май+10 за январь+14=18,64, а число отработанных дней 244,68?

В принципе верно. Небольшие неточности.
С 22.05.2009 по 10.01.2010 - 7 мес 19 дн + 14 административного = 8 мес 3 дн, округляем до 8 мес.
Дней компенсации: 8 * 28/12 = 18.67
Отработанных дней: 29.4*10/31 + 7*29.4 + 29.4*10/31 = 224.76

сотрудник принят 01.03.08,с 02.09.09 по 06.09.09 был в командировке,с 01.07.10 по 03.09.10 был в отпуске за свой счет,увольняется 03.09.10... получается 2*28+4*2,33?, а число отработанных дней 29,4*9+29,4/25*30=289,10?

Дней компенсации: 2*28 + 4*28/12 = 65.33
Отработанных дней: 29.4*9 + 29.4*25/30 = 289.1

[ZiKker]

Помогите мне тоже пож! работник работает с 17 мая 2010 года, увольнение 03.09.2010 г. з-п 10000 т.р.
мой расчет: июнь 10000+июль10000+август 10000 = 30000 т.р.
в июне 30 дн.+31дн. июль+31 день август=92 дня
30.000 : 92 дн. = 326,08 (стоимость одного дня)
28:12=2.33 следовательно 2.33*3мес. = 6.99
326,08*6,99 = 2279,29
ПОЖ. ПРОВЕРЬТЕ ВЕРНО ЛИ?

Почему совершенно не учитываете май?
С 17.05.2010 по 03.09.2010 - 3 мес 17 дн, округляем до 4 мес
Дней компенсации: 4 * 28/12 = 9.33
В мае какая была зарплата? 10000 * 11/19 = 5789.47, так?
Среднедневной заработок: 35789.47 / (29.4*15/31 + 3*29.4) = 349.40
Итого: 9.33 * 349.40 = 3259.90

[Olivka-k]

Спасибо Вам большое Zikker за помощь, очень благодарна!
вот еще одного человека надо рассчитать, я ему сделала расчет, он более сложный, посмотрите пож. правильно ли?
Работник принят 11.02.2008 г. уволен 17.09.2010 г. за этот период в сентябре 2008 г. он отгулял отпуск 14 дней, январь и февраль 2009 г. он был в отпуске без содержания з/п. Общая база з/п за период с 11 февраля 2008 г. (исключая отпускные в сентябре 2008 г.) по 31.08.2010 г. 367190,92
мой расчет:стаж для отпуска с 11.02.2008 - 17.09.2010 30 мес. 36 дней
из кол-ва отпуска без сохран. з/п не могут быть включены в расчет 45 дней (т.к. январь+февраль 2009 г. без сохранения), стаж для отпуска получается 27 мес. 25 дней округляем до 28 мес. 28 мес.*28/12 = 65,24 дня (положено компенсировать)

рассчитываем средний дневной заработок :367190,9/(24,4*16/30)+(29,4*17/30)+(28 мес.*29,4) = 429,05 (сред.дн. заработок)
429,05*65,24 дня = 27991,23

конечно расчет немного сложный , но прошу Вас убедительно проверьте, может я что-то упустила, надеюсь на скорый ответ!

[Olivka-k]

Спасибо Вам большое Zikker за помощь, очень благодарна!
вот еще одного человека надо рассчитать, я ему сделала расчет, он более сложный, посмотрите пож. правильно ли?
Работник принят 11.02.2008 г. уволен 17.09.2010 г. за этот период в сентябре 2008 г. он отгулял отпуск 14 дней, январь и февраль 2009 г. он был в отпуске без содержания з/п. Общая база з/п за период с 11 февраля 2008 г. (исключая отпускные в сентябре 2008 г.) по 31.08.2010 г. 367190,92
мой расчет:стаж для отпуска с 11.02.2008 - 17.09.2010 30 мес. 36 дней
из кол-ва отпуска без сохран. з/п не могут быть включены в расчет 45 дней (т.к. январь+февраль 2009 г. без сохранения), стаж для отпуска получается 27 мес. 25 дней округляем до 28 мес. 28 мес.*28/12 = 65,24 дня (положено компенсировать)

рассчитываем средний дневной заработок :367190,9/(24,4*16/30)+(29,4*17/30)+(28 мес.*29,4) = 429,05 (сред.дн. заработок)
429,05*65,24 дня = 27991,23

конечно расчет немного сложный , но прошу Вас убедительно проверьте, может я что-то упустила, надеюсь на скорый ответ!

пож. отзовитесь! очень нужна проверка правильности! простите что занимаю Ваше время, но если есть возможность проверьте мой расчет

[Аноним223]

пож. отзовитесь! очень нужна проверка правильности! простите что занимаю Ваше время, но если есть возможность проверьте мой расчет

расчет неверен
вы ПП 922 читали?
для расчета СДЗ берется 12 м-цев предшествующих событию, т.е. с 1 сентября 2009 по 31 августа 2010.
берете з/пл за этот период и отработанные календарные дни, все как написано в ПП 922

[Olivka-k]

расчет неверен
вы ПП 922 читали?
для расчета СДЗ берется 12 м-цев предшествующих событию, т.е. с 1 сентября 2009 по 31 августа 2010.
берете з/пл за этот период и отработанные календарные дни, все как написано в ПП 922

как это берете з-п с 01.09.2009 по 31.08.2010 , а что же делать с 2008 годом? выкинуть? дайте ссылочку на п.п. 922

[бух2007]

а что же делать с 2008 годом?

Olivka-k, Вы ПП 922 читали?
А если сотрудник у Вас 25 лет бы проработал, Вы бы сейчас всю его з/пл за 25 лет плюсовали?

[Olivka-k]

Olivka-k, Вы ПП 922 читали?
А если сотрудник у Вас 25 лет бы проработал, Вы бы сейчас всю его з/пл за 25 лет плюсовали?

а что же делать то? что действительно 2008 г. не учитывать??? тоесть 14 дней не отгулянного отпуска в 2008 году сгораю?

"Для определения количества не использованных работником дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, работодателю потребуется следующая информация:

общий стаж работы сотрудника в организации (количество лет, месяцев и календарных дней);
наличие периодов, исключаемых из стажа, дающего право на отпуск, и их продолжительность в календарных днях;
количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за время его работы в организации;
количество календарных дней отпуска, использованных работником на момент увольнения.
Таким образом, отсчет рабочего года, за который предоставляется отпуск, всегда ведется со дня начала трудовых отношений, которые определяются в соответствии со статьей 16 ТК РФ.

Это дата начала работы, указанная в трудовом договоре или день фактического допущения к работе, если договор не был своевременно составлен."

[Olivka-k]

если я правильно понимаю то расчет должен быть таким: т.к. работник принят на работу 11.02.2008 г. уволен 17.09.2010 г. в отпуске был только 14 дней в сентябре 2008 г.
ему положено оплатить 56 дней не использ. отпуска:
(с 11.02.2008 - 10.02.2009 28 дней - 14 (отгуляно) = 14 дн.
(с 11.02.2009 - 10.02.2010) 28 дней
(с 11.02.2010 - 31.08.2010) 14 дней
ИТОГО: 56 дн.
Затем я беру совокупный доход за 12 мес. предшествующих увольнению с сентября 2009 по 31.08.2010 г. (156.000) и делю на 838,68 = 186.01 сред. дн. зар. 186.01*56 дн.= 10416,56????? что-то мало получается? мне кажеться я где-то ошиблась?

[Olivka-k]

вот по моему сейчас верно:
на основании вышеизложенного:
сред. днев. заработок = сумма всех факт.начисленных выплат за расчетный период (берем 12 мес. пред -х увольнению) 156000 : 12 мес.*29.4=442.18
442.18*56 дней. полож. компенсации = 24.762,08 Верно ли??????

[Olivka-k]

есть сомнения по поводу дней отпуска за 17 дней отработанных в сентябре (уволен 17.09.2010, их же нужно округлять до 1 мес.? тогда нужно компенсировать не 14 дней за 6 мес. в 2010 г. , а 16,31 день т.к. 7*2.33=16.31
поясните пож.?

[ыупут]

есть сомнения по поводу дней отпуска за 17 дней отработанных в сентябре (уволен 17.09.2010, их же нужно округлять до 1 мес.?

Да

[Аноним223]

есть сомнения по поводу дней отпуска за 17 дней отработанных в сентябре (уволен 17.09.2010, их же нужно округлять до 1 мес.? тогда нужно компенсировать не 14 дней за 6 мес. в 2010 г. , а 16,31 день т.к. 7*2.33=16.31
поясните пож.?

следует считать и 17 дней сентября и неполный февраль 2008 года. вообще посчитатйте весь отработанный период, отнимите от этого периода (дающего право на отпуск) дни отпуска б/с за исключением 14 дней. в результате получите период, дающий право на отпуск, переведите его в м-цы, оставшиеся дни в кол-ве более 15 - считаете как целый м-ц, менее 15 - отбрасываете
это и есть период, дающий право на отпуск, а сам СДЗ считается по другим правилам, эти правила в ПП 922.
период, входящий в стаж, дающий право на отпуск = с 11.02.08 по 17.09.10 - 2 мес (янв, февр 1009) + 14 дней отпуска б/с = 2 полных года + 7 мес и 6 дней 2010 года- 2мес (янв, февр) +14 дней = 2 года 6 мес
о/о положен за 30 мес., т.е. 28\12*30 -14 (уже отгулял)

[Olivka-k]

следует считать и 17 дней сентября и неполный февраль 2008 года. вообще посчитатйте весь отработанный период, отнимите от этого периода (дающего право на отпуск) дни отпуска б/с за исключением 14 дней. в результате получите период, дающий право на отпуск, переведите его в м-цы, оставшиеся дни в кол-ве более 15 - считаете как целый м-ц, менее 15 - отбрасываете
это и есть период, дающий право на отпуск, а сам СДЗ считается по другим правилам, эти правила в ПП 922.
период, входящий в стаж, дающий право на отпуск = с 11.02.08 по 17.09.10 - 2 мес (янв, февр 1009) + 14 дней отпуска б/с = 2 полных года + 7 мес и 6 дней 2010 года- 2мес (янв, февр) +14 дней = 2 года 6 мес
о/о положен за 30 мес., т.е. 28\12*30 -14 (уже отгулял)

я не знаю, как вы считаете, но у меня получаются другие расчеты:
период, входящий в стаж, дающий право на отпуск = с 11.02.08 по 17.09.10 (составляет ровно 32 мес.) - 2 мес (янв, февр 2009 отпуск без содержания)=30 мес. + 14 дней отпуска б/с = 30 мес. 14 дней (это 2 полных года + 6 мес и 14 дней) + 16 дней сентябрь 2010 года = 31 месяц
о/о положен за 31 мес., т.е. 28\12*31-14 (уже отгулял) я уже сошла с ума! проверте пож.?

[Аноним223]

= 31 месяц
о/о положен за 31 мес., т.е. 28\12*31-14 (уже отгулял) я уже сошла с ума! проверте пож.?

похоже, что период с 11.02.08 по 28.02.08 вы считаете за полный месяц.
или февраль округляете отдельно, а сентябрь отдельно? это неправильно, посчитайте сначала ПОЛНЫЕ м-цы, а потом неполные и + к ним 14 дней отпуска б/с
возьмите календарик и пересчитайте
или уж считайте полные м-цы по другой методике с 11 числа м-ца по 10 число следующего м-ца, а потом уже оставшиеся дни, так тоже можно, но никак не каждый неполный м-ц по отдельности округлять

[Olivka-k]

похоже, что период с 11.02.08 по 28.02.08 вы считаете за полный месяц.
или февраль округляете отдельно, а сентябрь отдельно? это неправильно, посчитайте сначала ПОЛНЫЕ м-цы, а потом неполные и + к ним 14 дней отпуска б/с
возьмите календарик и пересчитайте
или уж считайте полные м-цы по другой методике с 11 числа м-ца по 10 число следующего м-ца, а потом уже оставшиеся дни, так тоже можно, но никак не каждый неполный м-ц по отдельности округлять

Cпасибо Вам огромное! за отзывчивость и помощь! вроде получилось 30 мес. 6 дней, пересчитала , как вы советовали )))

[Olivka-k]

теперь осталось подсчитать средний дневной заработок:
156000 (совок. доход за 12 мес с сентября 2009 по август 2010 г.) / 12 мес. * 29,4 = 442,18

считаем компенсацию: 28/12 = 2.33*30 = 69.90 - 14 = 55.9 дней ВОПРОС: как вернее 55,9 дней или 56 дней??????

просто если 442,18 * 55,9 = 24717,86 работник получит меньше
если 442,18 * 56 = 24 762,08 здесь работник получит больше

какой расчет более верный, скажи пож.?

[Аноним223]

и так и этак верно, можно не округлять. если округляете, то только в пользу работника, округлять с уменьшением нельзя
и ещё, не округляйте промежуточный результат, кстати как и в случае с днями месяцев, сразу делите и умножайте 28\12*30=70, результат получается точнее
поскольку 28/12=2.33(3)

[Olivka-k]

и так и этак верно, можно не округлять. если округляете, то только в пользу работника, округлять с уменьшением нельзя
и ещё, не округляйте промежуточный результат, кстати как и в случае с днями месяцев, сразу делите и умножайте 28\12*30=70, результат получается точнее
поскольку 28/12=2.33(3)

хорошо, так и сделаю, тогда я выберу вариант где получается ровно 70 дней, и компенсирую работнику 56 дней отпуска!
442,18 * 56 = 24 762,08 здесь работник получит больше и результат без промежуточных вычислений, сразу делю и умножаю!
и еще раз спасибо Вам преогромное за помощь!!!!!!!!!!!!!!!!!!