б/лист по беременности

[Lara77]

женщина принята на работу с 01апр10г. оклад 10100руб.
в декрет ушла с 28июн по 14нояб10г

до этого 8 мес нигде не работала
общий стаж работы
с 09/11/07г по 03/08/09г.
01/08/05г по 03/12/07г.

каков будет расчёт больниченого листа?
сколько ей причитается на руки?

помогите, пожалуйста.........

[Просто Таша]

Lara77, давайте Вы сначала почитаете 255-ФЗ и Постановление 375, попробуете посчитать сами и покажете - что получилось. Будет нужно - исправим.

[Lara77]

Апрель 22р.д. 10100руб (отработан полностью)
Май 19р.д. 10100руб (отработан полностью)
Июнь 18р.д. (10100/21*18отраб дней)=8657,14руб
Женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев??????, пособие выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4330)
Апрель 4330
Май 4330
Июнь (4330/21*18)=3711,42
(4330+4330+3711,42)=12371,42
(30+31+27)календ.дни=88
Получается 140,58 *140дней больничного листа=19681,80

Так?

[Просто Таша]

Женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев??????,

Нет.

пособие выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4330)

Нет.

Апрель 4330
Май 4330
Июнь (4330/21*18)=3711,42
(4330+4330+3711,42)=12371,42
(30+31+27)календ.дни=88
Получается 140,58 *140дней больничного листа=19681,80

Вообще ерунда полная.

Нормативку Вы так и не прочитали.

[OlgaK]

Апрель 22р.д. 10100руб (отработан полностью)
Май 19р.д. 10100руб (отработан полностью)

подсказка
считаем страховой стаж по всей трудовой книжке...

[Lara77]

Начислена ЗП:
Апрель 22р.д. 10100руб (отработан полностью)
Май 19р.д. 10100руб (отработан полностью)
Июнь 18р.д. (10100/21*18отраб дней)=8657,14руб

Определяю средендневной заработок:
(10100+10100+8657,14)=28857,14
______________________
(30+31+27???)=88??

=327,92руб

сравниваем с предельной величиной базы для начисленя страховых взносов 1136,99

327,92 меньше, чем 1136,99

327,92*140дней б/л=45908,80

[Просто Таша]

Lara77, осталось июнь из расчета выкинуть.

[Lara77]

Просто Таша,

Начислена ЗП:
Апрель 22р.д. 10100руб (отработан полностью)
Май 19р.д. 10100руб (отработан полностью)


Определяю средендневной заработок:
(10100+10100)=20200,00
______________________
(30+31)=61

=331,14руб

сравниваем с предельной величиной базы для начисленя страховых взносов 1136,99

331,14 меньше, чем 1136,99

331,14*140дней б/л=46359,60



так?

[Просто Таша]

Йес, она это сделала

[Lara77]

Просто Таша, OlgaK спасибо большое за помощь!!!

[vrnka]

Вопрос по теме, но по другой ситуации ... Если работница принята на работу 17.08.2010 в начале сентября будет предоставлен отпуск по БиР (выдан лист нетрудспособности). До этой работы по трудовой, стаж с 01.09.2009 по 10.04.2010 и с 04.12.2007 по 19.02.2008. Так как стаж получается более 6 мес, я расчитываю по последнему месту работы (т.е. по нашей организации) и только по августу, а по сентябрю раб дни не беру. Получается что мне расчет делать исходя из 13 р.д. (один вых воскресенье). Правильно?

[бух2007]

Получается что мне расчет делать исходя из 13 р.д.

15

[vrnka]

15

Помогите пожалуйста ... проверьте ...
Я так поняла не по рабочим начисляется, а по календарным, поэтому не 13 дней, а 15 (отработанных в августе), значица:
32 500 (з/п по договору) / 31 = 1048,39 - это среднеднвной заработок
1048,39 * 140 = 146 774,6 - это пособие по БиР.
Правильно?

[vrnka]

а по сентябрю мне ни брать ни дня так как в сентябре она пойдет в декрет?

[vrnka]

15

А пособие по уходу за ребенком начислять исходя из з/п по договору 32500 или фактически отработанным дням ?

[Просто Таша]

Для БиР сентябрь не брать
Для пособия по уходу из фактически начисленной зарплаты за август-сентябрь и календарным дням

[vrnka]

Спасибо большое за Ваш ответ!
1) Получается, что я уже сейчас могу расчитать пособие по БиР, не дожидаясь больничного листа ...
32 500 (з/п по договору) / 31 = 1048,39 - это среднеднвной заработок
1048,39 * 140 = 146 774,6 - это пособие по БиР.
2) Правильно?
Сверху моё сообщение ещё есть, праверьте пожалуйста

"Для пособия по уходу из фактически начисленной зарплаты за август-сентябрь и календарным дням" - Вы написали.
Получается что, например больничный дадут 7сентября, получается:
15 дней в августе + 7 дней в сентябре = 22 р.д.
3) Для расчета пособия по уходу за ребенком, берем уже не з/п по договору, а высчитываем из 22-х дней. Правилино?
4) Расчет: 22 * 1048,39 (среднедневной заработок) = 23 064,58
23 064,58 * 0,4 (40%) = 9 225,84 - пособие по уходу за ребенком.
Заранее большое спасибо за ответы!!! Вы могли бы ответить по пунктам, чтобы мне Вас больше не отвлекать .
Ещё раз СПАСИБО!

[Просто Таша]

vrnka, за август Вы ей сколько начислите? 32500?
Откуда 31 день, если она принята 17.08.2010?

Ну ведь дали в начале ветки ссылку на нормативку, неужели так трудно ее прочитать?

[vrnka]

[QUOTE=Просто Таша;52929411]vrnka, за август Вы ей сколько начислите? 32500?
Откуда 31 день, если она принята 17.08.2010?

Я прочла нормативку, там сказано: "Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период"

В этом переоде отработано 15 дней, но чтобы мне узнать сколько стоит 1 день в августе, нужно 32500 / 31 = 1048,39.

1048,39 * 15= 15725,85 - начисленно за август з/п.

По закону если, получается: начисленно за расчетный период 15725,85 / на число дней в периоде 15 = 1048,39 - СДЗ.

От перемены слагаемых сумма не меняется ...

[Просто Таша]

От перемены мест слагаемых действительно не меняется, а вот от неправильного расчета зарплаты - запросто.

Вы зарплату платите за работу и отработанное время, поэтому зарплата считается в рабочих днях. Если у сотрудницы стандартная пятидневка, то ее зарплата за 17.08.2010-31.08.2010 составит 32500/22*11=16250.
А вот средний заработок для оплаты больничного будете считать в календарных из начисленной зарплаты. 16250/15=1083,33. Пособие по БиР будет 1083,33*140=151666,67.

Кстати о птичках, проблемы с ФСС Вам гарантированы

[vrnka]

Вот я дундук! Спасибо!

Нее у неё 6-ти дневка, сейчас изучу Ваш расчет и посчитаю.

А почему с ФСС возникнут проблемы? В законе же написано что моно принять даже если завтра в декрет, даже как в таких случаях расчитывать сказано ... из оклада, если ни одного раб дня ...

[vrnka]

Мой расчет при 6-ти дневке получился такой:
32500/22*13=19204,55
19204,55/15=1280,31
1280,31*140=179243,40
Правильно?

[Просто Таша]

Нет.
При шестидневке у Вас не может быть 22 дня по графику.
Максимальный средний дневной заработок, из которого могут быть рассчитаны пособия по соцстрахованию,- 1136,99.

[vrnka]

ТОчно!!!! Спасибо за Вашу внимательность!!!!
32500/26*13=16250
16250/15=1083,34
1083,34*140=151 667,60
Ну теперь то точно должно быть правильно ... я надеюсь ...

[Просто Таша]

вот теперь правильно
С пособием по уходу сами разберетесь, учитывая все, что мы тут выяснили?

[vrnka]

"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на 30,4."
1083,34 - это СДЗ по августу, мы его берем и множим на 30,4, чтобы расчитать по уходу?
1083,34 * 30,4 * 18 (мес ухода) = 592803,65 чего то ерунда кажется получается

[Просто Таша]

vrnka, правильно кажется. Я уже писала, что для пособия по уходу Вам нужны будут еще и сентябрьские данные, если только она не с 1 сентября в декрет уйдет. И Вы так и не дочитали нормативку.

Потому что ФСС очень не любит прием сотрудниц на работу за полмесяца до декрета на практически максимальную зарплату.

[vrnka]

например 7 сентября выдадут больничный с 8,09,2010 уходит в декрет.
расчет:
1) 32500/26 (р.д. в сент) * 6 (отработаных) = 7500 - з/п в сентябре.
2) 7500 / 7 (календ.дн) = 1071,43 - СДЗ в сент.
3) з/п и раб дни календарные 7500 (сент)+16250 (авг) = 23 750; 15+7=22.
4) 23750 / 22 =1079,55 * 30,4 = 32 818,32 (средняя з/п исходя из средней СДЗ)
5) 32 818,32 * 0,4 = 13 127,33 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
6) 13 127,33 * 18 мес = 236 291,94 всего выплат по пособию по уходу.

Кажется так ...
Странно почему то у меня средняя з/п получилась больше чем по окладу ... точно где то ошибка есть ...

[Просто Таша]

Так.
Иногда бывает, что средняя оказывается больше.

[vrnka]

Так.
Иногда бывает, что средняя оказывается больше.

УРа! Неужели я всё расчитала!!! Наконец то ...
СПАСИБО Вам огромнейшее, без Вас я бы не разобралась ...
СПАСИБО что вы есть, и мучаетесь с нами