×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним
    Гость

    командировка

    как рассчитать средний заработок для оплаты командировки если сотрудник работал по 5-ти дневной рабочей неделе,а с 01 июня 2010г переведен на 6-ти дневку с тем же окладом?
    .....
    март 10 т р -20 дн
    апрель 10 тр - 20 дн
    май 10т р -20 дн
    июнь 10т р- 25 дн

    ведь получается что з/плата та же, а дней отработано меньше, соответственно и командировочные будут ниже?????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как рассчитать средний заработок для оплаты командировки если сотрудник работал по 5-ти дневной рабочей неделе,а с 01 июня 2010г переведен на 6-ти дневку с тем же окладом?
    .....
    март 10 т р -20 дн
    апрель 10 тр - 20 дн
    май 10т р -20 дн
    июнь 10т р- 25 дн

    ведь получается что з/плата та же, а дней отработано меньше, соответственно и командировочные будут ниже?????
    делите на дни по 6 дневке, так как платить будете по 6-дневке
    он в командировке по 6-дневке работать будет?
    в общем расчет делаете с учетом того, как он будет работать в командировке

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    делите на дни по 6 дневке, так как платить будете по 6-дневке
    он в командировке по 6-дневке работать будет?
    в общем расчет делаете с учетом того, как он будет работать в командировке
    да, в командировке он будет работать по 6-ти дневке.

    А где-то это сказано (есть ссылки) что нужно делать именно так?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    подскажите кто-нибудь

  5. #5
    mln
    Гость
    Постановление Правительства от 13 октября 2008 года № 749

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Постановление Правительства от 13 октября 2008 года № 749
    "9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации."

    больше про оплату командировочных ничего там не сказано

  7. #7
    mln
    Гость
    "6. Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем"

    В служебном задании укажите, что работник будет работать по 6-дневке в принимающей организации.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    вопрос не в том, по какой неделе оплатить, а как рассчитать средний заработок при смене 5-ти дневной недели на 6-ти дневную в расчетном периоде

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2010
    Сообщений
    191
    Уважаемые клерки,подскажите пожалуйста, я бухгалтер сопровождала директора в качестве водителя на два дня в командировку, команд. подписаны, приказ есть, не знаю что себе в задании поставить, чтобы такое можно придумать для буха,чтобы было производственной необходимость?? Что-то фантазия иссякла!

  10. #10
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Такое же задание, как у директора

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2010
    Сообщений
    191
    У директора задание-строительный контроль,как мне можно такое же прописать,если у меня строительного образования нет??

  12. #12
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Ну что-нибудь вроде "подготовка документации по строительному контролю"

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2010
    Сообщений
    191
    Для бухгалтера?

  14. #14
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Ну занимается же бухгалтер кадрами, сметами. Но вам виднее.
    Цель командировки все равно "строительный контроль". А кто проводит его, кто за рулем едет, уже не так важно.
    Когда проводят выездной семинар, то всем пишут цель "проведение семинара", хоть там и лекторы едут, и методисты, и водители

  15. #15
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Mina2010 Посмотреть сообщение
    как мне можно такое же прописать,если у меня строительного образования нет??
    Ознакомление с нормативной документацией в строительстве, это множество СНиП, ГОСТ......
    А Вам, как бухгалтеру это пригодится

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •