Доначисление з/п по Решению суда

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 08:45

Подскажите, как быть. По решению суда давно уволенному сотруднику нужно выплатить з/п и соответственно начислить ее. Это делается обычными проводками по начислению з/п? просто сотрудник давно уволен. или на 91 начислять? и учитывать ли это для прибыли?

**Генук** · 16.06.2010, 08:51

уточните суть претензии... суд признал незаконным увольнение и восстановил сотра на работе?

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 08:57

Нет, его не восстановили. Суть в том,что мы уволили сторудника (и соответственно з/п ему больше не начисляли), но суд посчитал незаконным увольнение и постановил доначислить зп до момента теперь уже законного увольнения.

**Генук** · 16.06.2010, 09:24

Сообщение от -Солнышка-

Нет, его не восстановили. Суть в том,что мы уволили сотрудника (и соответственно з/п ему больше не начисляли), но суд посчитал незаконным увольнение и постановил доначислить зп до момента теперь уже законного увольнения.

если это не восстановление на работе с оплатой среднего заработка за всё время вынужденного прогула - то я цветной паровоз...

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 13:04

Генук,эта сумма складывается из: среднего заработка за всё время вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и оплаты бол.листа (проходил экспертизу).
Скажите,как все это проводить?? И б/л засчет фсс уже не получится оплатить?

**Генук** · 16.06.2010, 13:08

дозирование информации никогда не приводило к быстрому ответу... все три выплаты различны как по своей сути, так и по расчёту и налогообложению...

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 13:14

Посоветуйте как это все теперь провести.

**Генук** · 16.06.2010, 13:16

даты отменённого увольнения, больничного, нового увольнения...

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 13:32

По б/л нужно оплатить за период 15.08.09-21.08.09. Мы оплатили тогда не весь период больничного (отдавали его на экспертиз),но теперь нужно оплатить и оставшуюся часть. 05.09.09 мы его "уволили". Но теперь увольняем 05.02.10. Соответственно с 05.09.09 по 05.02.10 оплачиваем вынужденный прогул по среднему заработку.

**Генук** · 16.06.2010, 13:58

проводите июнем... плюс пересчёт КНО по новому СДЗ с зачётом старой суммы КНО... плюс компенсация за задержку выплаты с февраля...

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 14:07

а все три выплаты на 91 относить?
в расходы можно взять всю сумму?

**Аноним12** · 16.06.2010, 14:10

Сообщение от -Солнышка-

в расходы можно взять всю сумму?

кроме компенсации морального вреда

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 19:08

скажите,правильно ли я думаю:

1) в ну: б/л и оплата прогула - берем в расходы, компенсация ущерба - не берем?
2) в бу: все три выплаты вешаем на 91?
3) с компенсации ущерба удерживаем ндфл? в Постановлении сумма с ндфл, т.е. со всей суммы мне надо удержать ндфл?
4) на оплату прогула и компенсацию ущерба нужно начислять взносы или нет?

**Генук** · 16.06.2010, 19:22

http://www.klerk.ru//buh/news/186956/

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 20:09

Генук, значит на оплату прогула начисляем взносы,удерживаем ндфл. А как быть с возмещением мор вреда? Взносы не начисляем. А ндфл удерживать?

**Генук** · 16.06.2010, 21:06

обязательно... это самый что ни на есть доход физического лица

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 21:26

Генук, а здесь все верно я поняла?

Сообщение от -Солнышка-

1) в ну: б/л и оплата прогула - берем в расходы, компенсация ущерба - не берем?
2) в бу: все три выплаты вешаем на 91?

и взносы все тоже на 91 и в расходы ?

**Генук** · 16.06.2010, 21:31

да

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 21:38

Спасибо Вам, очень помогаете.

**-Солнышка-** · 16.06.2010, 21:43

Генук, еще хотела у вас уточнить: нам по суду начислили сбор за несвоевременную оплату сотруднику всех этих выплат . Я не смогу этот сбор в расходы взять?

**Генук** · 17.06.2010, 07:00

это компенсация за задержку выплаты зарплаты... идёт на расходы и не облагается налогами и взносами...

**-Солнышка-** · 17.06.2010, 08:25

В Постановлении это именуется как "исполнительный сбор".
Генук, а мы сами должны удержать ндфл или нет? просто в постановлении указана четкая сумма и реквизиты УФК. И нужно ли нам удерживать алименты со всех сумм (по этому сотру удерживались алименты всегда)

**Генук** · 17.06.2010, 08:33

если суммы строго прописаны в судебном решении, то перечислить сотру обязаны эти суммы полностью... удержать же полный НДФЛ сможете из неупомянутых по суду выплат... например, из перерасчёта КНО и доначисленного б/л...

алименты - со всех выплат

**-Солнышка-** · 17.06.2010, 08:47

б/л тоже включен в сумму по решению суда. т.е. только из компенсации за н/о удержим. Получается тогда алименты мы сами не должны удерживать, раз в Решении про них ни слова?

насчет Сбора хочу уточнить. В Постановлении прописано так: "в случае не исполнения документ без уважительных причин в срок, предоставленный для добровольного исполнения, с должника будет взыскан исполнит.сбор в размере 7% от суммы...". Это считается компенсацией за задержку выплаты зарплаты?

**Генук** · 17.06.2010, 08:53

нет... это другое... надо ещё самостоятельно рассчитать "пени" за задержку выплаты б/л... на который бочку катили...

**-Солнышка-** · 17.06.2010, 08:59

Генук, а этот сбор в расходы значит не пойдет? и алименты не удерживать,раз в решинии это не написано?

**Генук** · 17.06.2010, 09:03

не пойдёт...

алименты - только если есть ещё на фирме действующий ИЛ, который ещё не вернули судебным приставам...

**-Солнышка-** · 17.06.2010, 09:15

понятно. а какой счет лучше использовать? я думаю через 73 все выплаты провести.
Генук, а этот б/л можно за счет фсс провести как обычно?

**Генук** · 17.06.2010, 09:20

да

**-Солнышка-** · 17.06.2010, 13:19

запуталась я с проводками все-таки. Как же мне через 73 провести, если получатель УФК.. через 76? и взносы через 76 начислять тогда?

Тема: Доначисление з/п по Решению суда

Опции темы

Поиск по теме