Пособие БиР

[Андрей2306]

Сотрудник работал на частичной занятости. Зарплата 10000 руб.
Забеременела, летом пару месяцев не работала, один из которых в очередном отпуске, после вышла на работу. Никаких документов в ФСС не подавали. Дело было в 2008 г.
Сейчас при увольнении возникла претензия почему не заплатили по беременности?
Сотрудник при этом тогда никаких документов не принёс. Что ему должны были заплатить? И какая ответственность, если работник не принёс ни больничный лист ни справку? Помогите! Работник уже собрался в ОБЭП и в трудовую инспекцию.

[Аноним]

Сотрудник работал на частичной занятости. Зарплата 10000 руб.
Забеременела, летом пару месяцев не работала, один из которых в очередном отпуске, после вышла на работу. Никаких документов в ФСС не подавали. Дело было в 2008 г.
Сейчас при увольнении возникла претензия почему не заплатили по беременности?
Сотрудник при этом тогда никаких документов не принёс. Что ему должны были заплатить? И какая ответственность, если работник не принёс ни больничный лист ни справку? Помогите! Работник уже собрался в ОБЭП и в трудовую инспекцию.

зарплату платили? одновременно и з/пл и б/л платить нельзя.
могут возникнуть проблемы, если работник скажет, что б/л приносил, а вы потеряли, правда времени изрядно прошло....
в общем вопрос спорный, претензия будет только за 1 мес, когда вы ей не платили ничего

[Андрей2306]

Зарплату платили.
Больничный лист не приносила и доказать что приносила не сможет.
Т. е. ничего ей получается не должны?

[Аноним]

Зарплату платили.
Больничный лист не приносила и доказать что приносила не сможет.
Т. е. ничего ей получается не должны?

раз платили з/пл - ничего не должны

[Просто Таша]

Сотрудник при этом тогда никаких документов не принёс. Что ему должны были заплатить? И какая ответственность, если работник не принёс ни больничный лист ни справку? Помогите! Работник уже собрался в ОБЭП и в трудовую инспекцию.

Забавно звучит вопрос о пособии по БиР при том, что Вы упорно говорите "ему", "сотрудник не принес" Но суть не в этом. Ваша задача доказать, что для назначения и выплаты пособия по БиР не было никаких оснований.
Согласно 255-ФЗ пособие по БиР назначается на основании листка временной нетрудоспособности за весь период нахождения женщины в отпуске по БиР. Последний согласно 255-ТК предоставляется на основании все того же больничного и заявления женщины. Нет этих документов - нет ни отпуска, ни пособия. Если в табелях учета рабочего времени стоят отметки о работе или предоставлении очередного отпуска, начислена и действительно выплачена зарплата или отпускные, то ни о каком пособии и речи быть не может.

[Elen.ka]

А у Ваш пособие по БиР женщина хоть просит? А то у меня мужчина требовал, еле объяснила, что он физиологически не мог получить такой отпуск, соответственно ему и выплаты не положены.

[Просто Таша]

Не, там все-таки есть "забеременела"

[Андрей2306]

Спасибо большое за ответы.