Трудовой договор

**Аноним** · 08.04.2010, 20:50

Работник и работодатель заключили бессрочный трудовой договор, через месяц решили изменить срок договора. Можно ли сделать дополнительное соглашение, изменить срок договора, и при этом он станет срочным?

**Storn** · 08.04.2010, 20:54

смысл?

**Аноним** · 08.04.2010, 20:57

работодатель захотел, работник согласился.
у работодателя цель подстраховаться и если чего не заключать новый договор.
вот я и думаю...

**Storn** · 08.04.2010, 21:01

по окончании срока?
ст. 59 ТК читали? ....

**Аноним** · 08.04.2010, 21:04

Читали, работник студент-очник

**Storn** · 08.04.2010, 21:49

ну тогда вперед

**Аноним** · 09.04.2010, 08:10

Всем доброе!
Вопрос сюда пишу, вроде по теме.
Пролонгация срочного трудового договора путем заключения доп.соглашения ничем не грозит?
Я имею в виду не нарушаются ли права и гарантии работника и работодателя?
При этом важно определить точно новый срок

**Сан Саныч72** · 09.04.2010, 08:21

Если есть основания для заключения срочного, изложенные в ст. 59 ТК РФ, то не грозит.

**Аноним** · 09.04.2010, 08:35

Спасибо)

Тема: Трудовой договор

Опции темы

Поиск по теме