Трудовой договор с Ген. директором

[Аноним]

ООО зарегистрировано в июле 2009г. Два соучредителя. Протокол общего собрания - один из соучредителей выбран Ген. диром. До ноября зарплата ему не выплачивалась (не начислялась).
Вопросы:
1. Как должен быть оформлен труд. договор с ген. директором? От имени ООО его кто должен подписать, если Председатель не был выбран?
2. Как быть с тем, что зарплата не начислялась? не может ли директор какое-то время работать на "общественных началах"? А если может, то как это оформить?

[Аноним]

PS В октябре на работу был принят сотрудник, зарплата которому начислялась.

[Вям]

1. Как должен быть оформлен труд. договор с ген. директором? От имени ООО его кто должен подписать, если Председатель не был выбран?

Любой из участников, "действующий на основании решения общего собрания"

[Вям]

2. Как быть с тем, что зарплата не начислялась? не может ли директор какое-то время работать на "общественных началах"? А если может, то как это оформить?

Это предмет вечных споров с проверяющими, которые требуют платить "минималку" директору, хотя правовых оснований для таких требований и нет. Решать Вам, что проще - спорить или оформить директора на "1/40" ставки.
Еще можно принять на работу и отправить в административный отпуск по семейным обстоятельствам. :-)

[рядовой бухгалтер]

Добрый день, эксперты. Подскажите,пожалуйста, нужен ли трудовой договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем?

[Дмитрий Эль]

нет

[рядовой бухгалтер]

нет

я тоже так считала, но прочитала приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н и что-то засомневалась.

[Vadim2000v]

рядовой бухгалтер, и правильно сделали. Лучше трудовой договор заключить пусть даже сам с собой! Трудовая инспекция однозначно его требует.

[рядовой бухгалтер]

еще вот прочитала статейку: http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/5/4652

[stas®]

karoline, не нужно путать человека и созданное им ООО.

Директор - единственный участник