Регистрация приходов и уходов

[Анна_84]

Здравствуйте!

Попадает ли под статью о дискриминации приказ, согласно которому ОДИН сотрудник компании с гибким графиком работы должен отмечать свой приход и уход в спец. книге регистрации, для него одного заведенной?

Спасибо!

[konsyl]

Здравствуйте!

Попадает ли под статью о дискриминации приказ, согласно которому ОДИН сотрудник компании с гибким графиком работы должен отмечать свой приход и уход в спец. книге регистрации, для него одного заведенной?

Спасибо!

Это будет нарушением ТК РФ, т.к. вы обязаны вести учет рабочего времени каждого сотрудника.

[Анна_84]

У нас у всех электронные карточки. И вроде как все приходы-уходы учитываются по ним. Но на деле бухгалтер просто оформляет табели каждый месяц, и всё, никакие приходы-уходы не отслеживаются.
Книгу регистраций дополнительно завели именно на одного человека, из-за гибкого графика... в приказе подано как "в связи со сбоями работы системы электронного учета". Законно ли это? Дает ли право гибкий график работодателю для специального учета, отличного от других работников?

Спасибо!

[Аноним]

Как же люди любят прикрывать свою недисциплинированность разговорами о дискриминации и прочем. С больной головы на здоровую.
Больше чем уверен - если бы не было каких то махинаций с рабочим временем со стороны этого сотрудника, то и не завели бы книгу. А если б даже и завели, то ему бы было на это наплевать. Честному человеку нечего бояться.

А тут как прижали - сразу начал лазейки искать..