Совсем запуталась! Наш сотрудник принят на работу с 04.05.2008. Дата увольнения 22.01.2010. Отпуск отгулян не был. К тому же с 11.01.2009 по 31.07.2009 он находился в отпуске за свой счет.
Как правильно расчитать компенсацию? Влияет ли на нее то что сотрудник находился в отпуске за свой счет?