×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2009
    Сообщений
    239

    Работодатель уволил не предоставив полный расчет!!

    Муж работал вахтой по срочному договору на крайнем севере.По окончании договора 01.10.2009г. его уволили не предоставив полный расчет ( 30т.руб долг за предприятием) и по сегодняшний день тишина..Скажите пожалуйста , что можно предпринять в данной ситуации, можно-ли через суд восстановится и потребовать с них оплату за эти дни как простой по вине работодателя.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    а что так поздно схватились-то?
    срок обжалования незаконного увольнения - 1 месяц со дня увольнения, а срок взыскания заработной платы - 3 месяца.
    Сейчас можете обратиться в прокуратуру, можно, в принципе, и через суд попробовать, только при этом надо будет восстанавливать срок обжалования - подавать соответствующее ходатайство - и объяснять, по каким таким уважительным причинам вы не сделали этого раньше

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2009
    Сообщений
    239
    А если прошло 3 месяца ,а з/пл. нет то как поступить?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •