×
×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    29

    ТСЖ и работники

    Подскажите пожалуйста. В ТСЖ все работники имеют другое основное место работы. Начисляем все налоги, кроме ФСС. Налоговая требует копии договоров гражданско-правового характера, но их у нас нет. На бухгалтера, паспортиста, электрика и дворника составляем договор на оказание услуг. Если мы составим договора на срок 1 год, это будет иметь какое-нибудь значение, или можно на каждый месяц + акт оказанных услуг. А на электрика и дворника составить договор оказания услуг или договор подряда? А для председателя составляется тоже договор оказания услуг, или же его работа подтверждается протоколом собрания, на котором он был выбран? Но ведь там не указывается, что это не его основное место работы? Прочитала ветку про договор с председателем, много споров, но ничего не поняла (но там наверное разговор шел об основном месте).
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,679
    А почему просто не оформить совместительство и платить ФСС, у Вас люди из месяца в месяц выполняют одну и ту же работу, подождите налоговая еще переквалифицирует гражданско-правовые договоры в трудовые и доначислит Вам ФСС, штраф и пени. Поэтому налоговая и требует договора, зачем такие сложности. Совмещение еще никто не отменял.
    С Уважением, Александр.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    7,040
    В договоре подряда должен быть четко описан срок выполнения и объем.если вы проделаете эту работу, то никакого труда не составит доказать.что у вас обычные трудовые договора. Поэтому не занимайтесь ерундой и оформите совместительство.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Начисляем все налоги, кроме ФСС. Налоговая требует копии договоров гражданско-правового характера, но их у нас нет.
    Вы и ФСС платить не хотите, и договора не заключили. Странно.
    Тут вообще чистой воды трудовые отношения.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    29
    Вопрос не в том, что мы не хотим платить в ФСС, но при регистрации сначала ЖСК у нас даже не было регистрации в ФСС (мне сказали в ФСС , зачем вам регистрироваться, у вас ведь будут все совместители. Один раз писали объяснительную в налоговую по этому поводу). Год назад была реорганизация в ТСЖ, все осталось по прежнему. Ведь это налоговая должна информировать все фонды. В пенсионном номер нам изменили, прислали извещение, больше никаких извещений не было.Теперь, чтобы сделать все правильно, с этого года нам нужно будет зарегистрироваться в ФСС (самим) и делать отчисления в ФСС. А за 2009 год может написать гражданско-правовые договора, указывая срок неполный месяц, а несколько дней.

  6. #6
    Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891
    ____ 1. Налоговая может переквалифицировать по суду все Ваши договора в трудовые. Не страшно?
    ____ 2. Переквалификация возможна при трёхкратной оплате работ в течении налогового периода по НДФЛ (год).

    ____ Зачем Вам это? Лучше бы зарегистрировали всех на ИП и платили бы по 6% за всё. Тем более, что ТСЖ обычно на УСН (без НДС).
    Praemonitus praemunitus

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    07.04.2010
    Сообщений
    16
    Цитата Сообщение от ADSemenov.ru Посмотреть сообщение
    Лучше бы зарегистрировали всех на ИП и платили бы по 6% за всё.
    А можно с этого места поподробнее Поясните пож-та, что имелось в виду.

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,120
    Лучше не надо. Потому что идея в данном случае, мягко говоря, никуда не годящаяся

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    07.04.2010
    Сообщений
    16
    Учитывая, что с нового года с зарплаты надо будет платить 31,1%, ищу способы минимизировать налоги. Как вы организуете оплату персонала: дворника, уборщицы?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2009
    Сообщений
    120
    Подскажите и мне если возможно. У нас ТСЖ заключили дог. подряда с мастером по канализации и водопроводу, затем на ремонт 2-х. подъездов. с двумя подрядчиками.
    1 Водопроводчику платим на основании акта выполненных работ, бывает и два раза в месяц, и достаточно крупные суммы, Я по ошибке начисляла и платила НСи ПЗ, соответсвенно уменьшала базу по УСН (Является ли это ошибкой,) Я читала, что начисл. и платить нс и пз можно если указано в дог.,
    2. С подрядчиками по ремонту, та же история.
    Как лучше выбраться из данной ситуации не "припозорившись" перед начальством.

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,120
    Если в договоре прописана обязанность страховать от НС и ПЗ, то должны были начислять и могли уменьшать налог

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2009
    Сообщений
    120
    Спасибо! Я могу переделать первый лист договора, где указать данную инф. а вот как вы думаете? Дог. с водоповодчиком могут признать трудовым, и какие последствия, для нас, если мы платим все взносы, как и работникам.

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,120
    Ну с водопроводчиком вряд ли, он же только по вызову приходит

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •