Компенсация за неиспользованный отпуск

**ta48** · 16.12.2009, 00:33

Сотрудник (он же один из учредителей) принят на работу 03.03.2008 г . С 01.01.2009 г находится в отпуске без сохранения з/пл. С 01.01.2009 г - уменьшение окладов по предприятию. Собирается увольняться в январе 2010 г. Получается в расчетном периоде для начисления компенсации не будет отработано ни одного дня. И компенсацию нужно считать исходя из нового оклада?
Т.е. 10мес.*2,33*8000(новый оклад)?
Подскажите, пожалуйста.

**ZiKker** · 16.12.2009, 06:06

Расчетный период: Март 2008 - Декабрь 2008.

**ta48** · 16.12.2009, 09:22

Спасибо. Тогда получается, что среднедневной заработок нужно считать исходя из старого оклада (который был до уменьшения)?

**ZiKker** · 16.12.2009, 10:26

Не из оклада. А из начисленных сумм в приведенном периоде.

**ta48** · 16.12.2009, 22:20

А если сотрудник увольняется в декабре 2009 г - то в расчетный период будет входить только декабрь 2008 г. ?

**ZiKker** · 17.12.2009, 06:09

Да.

**ta48** · 17.12.2009, 08:53

Спасибо.

**Аноним** · 17.12.2009, 10:36

сколько рабочих дней нужно считать за декабрь 2009 г. 23 или 22? 31 рабочий или нет?

Тема: Компенсация за неиспользованный отпуск

Опции темы

Поиск по теме