×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.12.2009
    Сообщений
    2

    Вопрос Учет переработки

    Приветствую!
    Проблема следующая: мой работодатель категорически отказывается учитывать часы переработки и давать отгулы. Также, характер работы по факту разъездной, но начальник отказывается оформить и это.
    В договоре прописано "5 дней в неделю, по 8 часов в день, с 8:00 до 17:00, 60 минут на обеденный перерыв", но если даже если мой рабочий день фактически продлится 12 часов (без обеда), мне отказывают в учете переработки вообще, не говоря уже о положенных 1,5-2 часа за каждый час переработки.
    Жалобы в профком не помогли. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    14.12.2009
    Сообщений
    2
    Да, и еще - начальник говорит, что я должен подавать заявления об учете переработки именно следующим после переработки днем, так ли это? Хотя все равно заявление зачеркивается с аргументацией типа "все так работают, никто не жалуется"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •