Подрядники и штатные

[Morena]

подскажите пожалуйста, у нас были люди по договору подряда, месяца два, потом мы решили их перевести на ТД в штат. мы должны их уволить и заново принять?! (я имею ввиду технически в базе 8,0). или мы их "переводи" и за ними сохраняется регресс в ЕСН?!

[tan223]

подскажите пожалуйста, у нас были люди по договору подряда, месяца два, потом мы решили их перевести на ТД в штат. мы должны их уволить и заново принять?! (я имею ввиду технически в базе 8,0). или мы их "переводи" и за ними сохраняется регресс в ЕСН?!

уволить вы можете только тех, кто был принят на работу по ТД, а у вас не было ТД, был договор подряда, как вы будете увольнять того, кто не был вашим работником?

[Morena]

я поэтому и написала - технически. В базе 8.0 не было способа провести опалту подрядникам кроме как принятия их "в штат".

меня волнует регресс по ЕСН, он сохраняется?!

[Соня Равикович]

Как сделать запись о увольнении и по какой статье в трудовую книжку, если сотрудник был принят (с записью в трудовую) штатным сотрудником по договору подряда?

[stas®]

штатный сотрудник принимается по трудовому договору.
А по договору подряда - это не сотрудник, и никаких записей в трудовую книжку не делается.

[YUM]

Как сделать запись о увольнении и по какой статье в трудовую книжку, если сотрудник был принят (с записью в трудовую) штатным сотрудником по договору подряда?

Вы немного запутались. Возможные варианты:
- штатный работник на выполнение определенного объема работы (временный договор)
- договор подряда, тогда он не в штате.