×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Приказ по результатам инвентаризации

    Добрый день!

    Подскажите. пожалуйста, начинающему.

    У нас прошла инвентаризация. Поделили недостачу на 3 ответственных лица. Но 1 чел. уговорил руководителя чтоб ему оплачивать только 50% от суммы недостачи, т.к. фактически был на больничном большой период времени.

    Как мне в приказе правильнее отаразить это.
    Допустим недостача 12000. Я расписываю каждому лицу сколько удерживать 4000, 4000 и 2000. А то что "простили" 2000 я могу написать: списать на убытки предприятия?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Длбрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно списать недостачу не на мат.ответственных лиц.
    Норм ест.убыли у нас не применяется.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Но 1 чел. уговорил руководителя чтоб ему оплачивать только 50% от суммы недостачи, т.к. фактически был на больничном большой период времени.
    суммы возмещения ущерба отпеределяются пропорционально отработанному времени, и уговаривать тут никого не надо.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Допустим недостача 12000
    12000 / (1+1+0,5) => 4800+4800+2400
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    суммы возмещения ущерба отпеределяются пропорционально отработанному времени, и уговаривать тут никого не надо.



    12000 / (1+1+0,5) => 4800+4800+2400

    Изначально я посчитала так же, но работники начали возмущаться что им больше чем 1/3 платить, и руководитель сказал списать. А можно ли так и куда списывать - На убытки организации что ли?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Изначально я посчитала так же, но работники начали возмущаться что им больше чем 1/3 платить
    А чего возмущаться - больше работали - больше наворовали...



    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    куда списывать - На убытки организации что ли?
    Да, непринимаемые.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответы!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •