×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Лицензируемый вид деятельности?

    1.1 Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство на основании технического задания Заказчика в срок с «__» _____ 2009 г. по «___» _______ 2009 г., выполнить следующие работы:- "монтаж металлических конструкций систем водяного и газового пожаротушения на объекте .....".
    .....
    2.5 Заказчик обязан в качестве налогового агента, исчислить в соответствии с действующим законодательством РФ размер денежной суммы налога на доходы по настоящему договору Подрядчика, как физического лица и перечислить эту денежную сумму в счет уплаты налога на доход физического лица (Подрядчика).

    Договор заключают со мной, как с физлицом и всю сумму по договору хотят перечислить мне, я потом сам делю ее в бригаде( 5 чел).Со всеми не хотят заключать договор.Я считаюсь как работник этой организации, работающий по договору подряда или нет? Лицензируемый вид деятельности? Не будет ли у меня потом проблем с налоговой и милицией?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    1. У вас гражданско-правовой договор
    2. ДА ( с 01.01.2010 г. СРО)
    3. не должно

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. У вас гражданско-правовой договор
    2. ДА ( с 01.01.2010 г. СРО)
    3. не должно
    Если лицензируемый вид деятельности, значит я должен иметь лицензию на эти работы? Или я как работник этой фирмы, поэтому мне не надо лицензий?А какая здесь должна быть лицензия, строительная или на монтаж систем пожаротушения?

  4. #4
    Клерк Аватар для Urban
    Регистрация
    05.03.2009
    Сообщений
    103
    Если лицензируемый вид деятельности, значит я должен иметь лицензию на эти работы?
    Да, должны.
    Или я как работник этой фирмы, поэтому мне не надо лицензий?
    Вы не работник это фирмы, она вас нанимает для разовой работы как подрядчика (исполнителя), а не как работника. Поэтому лицензия должна быть у вас, а не у фирмы. Ну в общем вы поняли логику?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Urban Посмотреть сообщение
    Да, должны.

    Вы не работник это фирмы, она вас нанимает для разовой работы как подрядчика (исполнителя), а не как работника. Поэтому лицензия должна быть у вас, а не у фирмы. Ну в общем вы поняли логику?
    Эта фирма выиграла тендер на эти работы, но у нее сейчас нехватка спецов, которые могли бы ее сделать.Вот и обратились ко мне, я как инженер-бригадир и 4 сварщика 6 разряда со мной. Значит у них была лицензия, если они выиграли тендер? Какая должна быть лицензия?И как можно изменить формулировку договора, чтобы я был как их работник и у меня не возникло потом проблем с милицией?Я как понимаю, здесь могут впаять незаконное предпринимательство?

  6. #6
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Трудовой договор. Со всеми. С Вами и сварщиками. По другому никак.
    Я как понимаю, здесь могут впаять незаконное предпринимательство?
    Еще как могут.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Сан Саныч72 Посмотреть сообщение
    Трудовой договор. Со всеми. С Вами и сварщиками. По другому никак.
    Еще как могут.
    По трудовому договору я уже работаю на основном месте работы, там подработка. Сумма оплаты работ по нашему договору, на много больше, чем зарплата их работников. Со мной они еще могут поспорить как с подрядчиком при приемке работ, а как с работником по трудовому договору они ничего не предъявят. Поэтому они и не хотят лишних заморочек. Определен объем работы, ее осметили, все согласовали заключаем договор и работаем....но у меня возникли вопросы по поводу этих работ...нужна ли лицензия?Разве нельзя поменять как-нибудь формулировку в договоре, чтобы я считался их работником по гражданско-правовому договору?Что все работают, только по трудовому договору?

  8. #8
    Клерк Аватар для Urban
    Регистрация
    05.03.2009
    Сообщений
    103
    Что все работают, только по трудовому договору?
    Вы не поверите ... (с). все работники по трудовому, остальные это уже не работники, а исполнители, подрядчики, в общем кто угодно, но не работники.
    Если ваша работа требует лицензии, то извините, как не напишите, если вы в договоре указываете конкретные работы подлежащие лицензированию, то нужна лицензия. Можете, конечно, хоть дворик им там по договору убирать, а по факту дома строить, но это уже совсем другая история.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Urban Посмотреть сообщение
    Вы не поверите ... (с). все работники по трудовому, остальные это уже не работники, а исполнители, подрядчики, в общем кто угодно, но не работники.
    Если ваша работа требует лицензии, то извините, как не напишите, если вы в договоре указываете конкретные работы подлежащие лицензированию, то нужна лицензия. Можете, конечно, хоть дворик им там по договору убирать, а по факту дома строить, но это уже совсем другая история.
    Но у нас в организации работают сварщики по договору подряда и них все идет в льготный стаж. У них просто написано, что принят на работу электросварщиком ручной сварки для выполнения сварочных работ на объектах заказчика.Конкретные виды работ и время затраченное на работы у них указываются в акте выполненных работ. Может быть мне также оформиться не указывая конкретный вид работы в договоре?Какая лицензия нужна?

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Неужели такие сложные вопросы?
    1.Какая лицензия?
    2.Как оформить договор подряда, без последствий с законом?

  11. #11
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Неужели такие сложные вопросы?
    1.Какая лицензия?
    2.Как оформить договор подряда, без последствий с законом?
    Вопросы легкие.
    1. Лицензия на монтаж средств пожаротушения вроде как уже не нужна. "Вроде как", потому что у меня база старая, то что принят техрегламент в области пожарной безопасности, это я знаю. Не помню когда он вступает в действие.
    2. Еще проще. Зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, принять на работу 4-ех своих сварщиков, платить соответствующие налоги. И никаких проблем не будет.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Сан Саныч72 Посмотреть сообщение
    Вопросы легкие.
    1. Лицензия на монтаж средств пожаротушения вроде как уже не нужна. "Вроде как", потому что у меня база старая, то что принят техрегламент в области пожарной безопасности, это я знаю. Не помню когда он вступает в действие.
    2. Еще проще. Зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, принять на работу 4-ех своих сварщиков, платить соответствующие налоги. И никаких проблем не будет.

    Но ведь в предыдущих постах форумчане говорили, что лицензируемый вид деятельности. Так лицензируемый или нет? Зачем мне эта регистрация нужна, когда я могу как работник этого предприятия, работающий по договору подряда сделать эти работы. Только надо по уму составить договор подряда.Тем более работа разовая

  13. #13
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    выполнить следующие работы:- "монтаж металлических конструкций систем водяного и газового пожаротушения на объекте .....".
    Лицензирование деятельности по производству работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений прекращается со дня вступления в силу технических регламентов, устанавливающих обязательные требования к лицензируемым видам деятельности
    Регламент вступил в силу 01 мая 2009г. И что тут непонятного? Лицензия не требуется. Читайте регламент, возможно необходимо членство в СРО.
    работающий по договору подряда сделать эти работы.
    Можете. Только вот какой нъюанс вылезает. Налог со всей суммы заплатят только за Вас. А не за Ваших работников. Если налоговая прознает, мало Вам не покажеться. К тому же Вы собираетесь, по отношению к сварщикам, выступить работодателем.
    Все это вкупе чревато минимум- штрафом, максимум -реальным сроком. За незаконную предпринимательскую деятельность.

  14. #14
    Клерк Аватар для Urban
    Регистрация
    05.03.2009
    Сообщений
    103
    Аноним, проблема осложняется не сложными вопросами, а тем, что вы реально не понимаете разницы между трудовым договором и договором подряда, причем в обоснование своей позиции приводите очень сомнительные примеры.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    Чтобы сделал я:
    1) в договоре указал "монтаж трубопроводов согласно эскизам Заказчика", и всё;
    2) договор заключил с бригадой в составе 5 человек с разбивкой оплаты конкретно по каждому члену бригады, но с единым объёмом работ.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Сан Саныч72 Посмотреть сообщение
    Регламент вступил в силу 01 мая 2009г. И что тут непонятного? Лицензия не требуется. Читайте регламент, возможно необходимо членство в СРО.
    Можете. Только вот какой нъюанс вылезает. Налог со всей суммы заплатят только за Вас. А не за Ваших работников. Если налоговая прознает, мало Вам не покажеться. К тому же Вы собираетесь, по отношению к сварщикам, выступить работодателем.
    Все это вкупе чревато минимум- штрафом, максимум - реальным сроком. За незаконную предпринимательскую деятельность.
    Как налоговая прознает?Со стороны сварщиков претензий нет,т.к. это у них тоже подработка и рассказывать о ней кому-либо не собираются.Расписываться они ни где не будут в получении денег. Или прознает потому,что один работник не может сделать такой объем работы за такой срок?Какая им разница?Налоги ведь заплачены?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •