компенсация при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком

**abw** · 17.11.2009, 15:14

Здравствуйте.Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала заявление на увольнение. Подскажите со ссылкой на документ,какой брать в расчет период для расчета компенсациии и каие выплаты,если за последние 12 мес.выплачивалось только пособие?

**Генук** · 17.11.2009, 15:27

ПП_922
12 месяцев в прошлое, начиная с месяца последнего отработанного дня

**abw** · 17.11.2009, 15:33

Спасибо.
Еще вопрос.При ликвидации организации, если работник собирается в декретный отпуск,какие компенсации и гарантии положены работнику.Кто будет выплачивать все пособия.

**Генук** · 17.11.2009, 15:35

мы одинаково понимаем слэнг "декрет" - это отпуск по беременности и родам?

**abw** · 17.11.2009, 15:42

Сообщение от Генук

мы одинаково понимаем слэнг "декрет" - это отпуск по беременности и родам?

Да.

**Генук** · 17.11.2009, 15:45

помимо выходного пособия - полный декретный б/л на все 140 дней, если дата ликвидации после дня открытия декрета... пособий по уходу не будет

**abw** · 17.11.2009, 16:13

Сообщение от Генук

помимо выходного пособия - полный декретный б/л на все 140 дней, если дата ликвидации после дня открытия декрета... пособий по уходу не будет

А если после ликвидации, как быть работнику? Если обратиться в территориальный орган ФСС.

**Генук** · 17.11.2009, 16:16

есть смысл дёргаться, только если декрет начался не позднее 30 дней после ликвидации... но придётся бодаться...

**abw** · 17.11.2009, 16:23

А как на счет ПП№865,пункт 35 пп г,д Или оно не действует.

**Генук** · 17.11.2009, 16:43

да... там есть увольнение именно в период беременности... тогда будет ежемесячное пособие по уходу за ребёнком... только не из ФСС, а из соцзащиты...

**Vatrugka** · 17.11.2009, 23:12

Добрый вечер!
А может женщина, в период нахождения в отпуске по беременности и родам, перевестись по собственному желанию в другую организацию и соответственно в новой уйти в отпуск до 1, 5 лет?

**Белка ТНТ** · 18.11.2009, 12:09

может, только надо будет вернуть оплаченные дни по БиР (я так понимаю)

**Vatrugka** · 18.11.2009, 13:10

Сообщение от Белка ТНТ

может, только надо будет вернуть оплаченные дни по БиР (я так понимаю)

А если со следующего для после окончания БиР она устроится в другую фирму. И из нее уйдет до 1,5. Так можно. Или она так сделать не может?

**Просто Таша** · 18.11.2009, 13:11

может

Тема: компенсация при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком

Опции темы

Поиск по теме