Выход участника ООО до 01.07.2009.

[yellu]

В нашем ООО один участник вышел еще до перегистрации , продав свою долю другому участнику, договор купли продажи не оформлен нотариально и не бралась выписка из ЕГРЮЛ, теперь в перегистрацию мы просто подаем изменения в связи с изменением состава учредителей, юрист нам сказал, что раз купля-продажа произошла до 1 июля, то все правильно. Но Демидова Татьяна на пресс конференции на похожий вопрос отвечала иначе, а именно:
"Если сделка оформлена именно как выход, а не как купля-продажа доли, то ее нотариальное удостоверение не требуется. Нотариус лишь заверит подлинность подписи заявителя."
Как нам поступить теперь???

[Leila]

вышел еще до перегистрации , продав свою долю другому участнику,

Если сделка оформлена именно как выход, а не как купля-продажа доли, то ее нотариальное удостоверение не требуется. Нотариус лишь заверит подлинность подписи заявителя."

yellu, так Вы определитесь продал участник свою долю или вышел из общества. И не путайте одно с другим.

[yellu]

Leila, Он продал свою долю.

[ВСМ]

так как договор к-п появится после 01.07.2009г., то хоть 1917 год в нем поставьте, - регистрация по новым правилам...
без бодяги: возьмите с него заявление на выход, регистрируйте и живите спокойно

[yellu]

ВСМ, Спасибо
А заявление на выход - это значит с переходом доли обществу?

[sema]

yellu, да.

и еще. ГК не регулирует трудовые отношения)) а то вам ответили не верно.

[yellu]

sema, Спасибо)

[yellu]

sema, Я сейчас только поняла....

и еще. ГК не регулирует трудовые отношения)) а то вам ответили не верно.

Вы говорите о сроке договора директора?
Мне тоже было странно слышать о ГК, но я не юрист.
Подскажите Ваше мнение по тому вопросу)))

[sema]

yellu, а мне добавить нечего откройте два кодекса и почитайте какие правоотношений какой регулирует. почему не НК то сразу?? там тоже статья есть о сроках)))))))))))))))))))))))))

[yellu]

sema, Ох, почитала я ст 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться не более, чем на 5 лет, и может заключаться с лицами, занимающими выборные должности....
Выходит, что с директором ООО нельзя заключить договор на неопределенный срок?
Неужели в уставе нельзя записать, что срок договора с директором неопре по сей день у нас именно такой договор и был. Неужели в уставе нельзя записать, что срок договора с директором неопределенный?

[sema]

не правильно прочли... там указано по соглашению сторон. С вами как бухгалтером тоже срочный на 5 лет заключили?))) сомневаюсь. с вами какой договор заключили???

[yellu]

бессрочный, дело в том, что я и директор, в одном лице....
Что то я запуталась(

[sema]

вы с работниками как правило какой договор заключаете? вот и найдтите в Тк этот срок. а директор это тот же работник. кстати у вас ООО я просто уже не помню.

[yellu]

Да, у нас ООО, с работниками на неопределенный срок.
Меня смущает необходимость в уставе указать срок договора, заключаемого с директором. Можно ли в уставе записать срок- 20 лет, либо написать на неопределенный срок?
Статья 275. ТК .
" Заключение трудового договора с руководителем организации

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон......"