Как тут расчитываются отпускные

[Катерильда]

Здравствуйте!
Я пока новичок в расчете отпускных, подскажите, пожалуйста.
1) Работник принят 11.09.2006 г. В отпуск никогда не был. Совместитель.
сейчас увольняется 30.10.2009 г .и надо заплатить компенсацию.
Ситуация за последние 12 месяцев такова:
сентябрь 2008 - 1500 руб
октябрь - отпуск за свой счет
ноябрь - 1500 руб
декабрь - отпуск за свой счет
январь 09 по сентябрь 09 - отпуск за свой счет

как рассчитать?

2) а если в течение года у работника были отпуски за свой счет, то ему всё равно 28 дней полагаются за этот год?

спасибо, очень надеюсь на вашу помощь

[AZ 2]

1. 1500*2/29,4= ср.дневнй заработок для оплаты отпуска.
2. нет конечно, в стаж дающий право на отпуск включается только не более 14 дней отпуска за свой счет в каждом календарном году.

[Катерильда]

а компенсация даже если считаешь за 3 последних года всё равно считается по данным за предшествующие 12 месяцев ?

[Просто Таша]

Катерильда, при наличии в этих 12 месяцах хотя бы одного отработанного дня и рубля зарплаты - да.

[ип усн]

подскажите, пожалуйста! знакомый бухгалтер говорит, что отпускные при увольнении работнику можно не выплачивать, если он не написал заявление на эти отпускные. так ли это?

[Просто Таша]

ип усн, пошлите знакомого бухгалтера Трудовой кодекс читать. Выплата денежной компенсации при наличии неиспользованных дней отпуска гарантирована ст 127-ТК и никаких дополнительных заявлений от работника не требуется.

[ип усн]

ужас! у меня таких уволеных куча, меня всегда это смущало, но както доверяла специалисту. теперь то что делать? при налоговой проверке ко мне притензии будут или только при проверке трудовой инспекцией?

[Кукареку]

Подскажите, пожалуйста. Как расчитать отпуск за год в случае если человек отработал 0,5 года и как это отразить на обратной стороне ф. т-60(расчет оплаты отпуска). Человек работал с 01.01.2009 в отпуск пошел с 01.07.2009 на 28 календарных дней. Получает оклад 5000 руб в месяц.
Какие выплаты у него были до отпуска мне известно, а если ему после отпуска например дадут премию, т.е в будущем, как мне расчитать ему отпускные? Ведь отпуск предоставляется авансом....

[Просто Таша]

ип усн, ну Вы же работодатель, хорошо бы самой знать свои права и обязанности в отношении наемных работников. ТК не слишком большой документ, можно и изучить.

Со стороны налоговой - нет. Со стороны ТИ возможно, но вряд ли они придут проверять Вас без жалобы. Я бы выплатила компенсацию работникам, уволенным за последние три месяца (срок давности по трудовым спорам), ну и на будущее не допускайте подобных ошибок.

[Просто Таша]

Какие выплаты у него были до отпуска мне известно,

Это все, что Вам нужно знать для расчета отпускных + отработанное время

[ип усн]

Таша, спасибо

[AZ 2]

а если ему после отпуска например дадут премию, т.е в будущем, как мне расчитать ему отпускные?

учтете ее при расчете следующего отпуска, если она попадет в расчетный период.

[Катерильда]

а если за 12 месяцев до отпуска начислений не было(отпуск за свой счет), то надо смотреть 12 месяцев до этих 12 месяцев?

[AZ 2]

Да

[Катерильда]

Да

спасибо