спорно-ненормированный день.

[Аришка1984]

добрый день!
подскажите-сотрудница ушла в отпуск..
потом ее отзывают из него(есть приказ)
в приказе прописано- ...отозвать.режим работы-ненормированный рабочий день.
и теперь они пользуются данным пунктом..вообще ПРОСТО иногда даже не выходят на работу.не о каких переработках.выходах в нерабочее время речи не ведется( как по сути говорится в понятии ненормированный рабочий день).

что подскажите сделать?
в табеле проставлять "0".
а вообще в планах уволить данного сотрудника.

[Генук]

когда должен был окончиться отпуск?

[Аришка1984]

когда должен был окончиться отпуск?

отпуск должен был начатся 10.08.09 по 12.09.09. приказ на отзыв от 10.08.09 и отозвать с 10.08.09- т.е. и не выходила в отпуск.
а данной гражданочке были начислены и выплачены и отпускные.и т.к.был отзыв-з.пл. за тот мес.

[AZ 2]

вообще ПРОСТО иногда даже не выходят на работу

Ссылаясь, что у них ненормированный рабочий день, так что ли?

[Storn]

разве возможно приказом поменять режим работы ранее установленный в трудовом договоре?

[Аришка1984]

Ссылаясь, что у них ненормированный рабочий день, так что ли?

да.именно так нагло и ссылаются.....

[Аришка1984]

так какие меры можно предпринять к данному сотруднику?

[AZ 2]

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Здесь ничего не говорится, что работник не может выходить на работу в рабочее время. За ненормированный день, полагается доп.отпуск. Нарушение трудового распорядка, берите объяснения и далее по процедуре увольнения по иннициативе администрации.

[Королева]

а данной гражданочке были начислены и выплачены и отпускные.и т.к.был отзыв-з.пл. за тот мес.

а отпускные не сторнировали что ли ?

[Аришка1984]

а отпускные не сторнировали что ли ?

нет не сторнировали.
т.к. был приказ произвести начисления по з.пл.
было принято решение- выплатить з.пл.и эти отпусные зачесть в будущую з.пл.

[Генук]

Аришка1984, это и называется сторнировать начисление отпускных...

короче - заиграли отпуск людям...

[Королева]

так были
выплачены и отпускные и зарплата?
Или сначала отпускные выдали, а потом их же и назвали зарплатой?

[Генук]

второе...

задвинули отпуск, сненормировали день чтоб сотров по 12 часов гонять и ещё удивляются, что сотры начали класть на работу...

[Аришка1984]

так были
выплачены и отпускные и зарплата?
Или сначала отпускные выдали, а потом их же и назвали зарплатой?

были выплачены : сначало отпускные...
потом приказ-о ее возврате из отпуска,
резолюция генерального( ее супруга) начислить и выплатить з.пл.за месяц.
и получилось что выплачено было и то и то...

[Аришка1984]

второе...

задвинули отпуск, сненормировали день чтоб сотров по 12 часов гонять и ещё удивляются, что сотры начали класть на работу...

у нас другая ситуация-никто никого гонять не собирался..
ситуация другая-ген. -муж,бух-жена.
во время ее отпуска -решили сделать ревизию и кое какую проверку. (есть косяки в работе).
они это поняли.и решили сделать вот такой приказ.
вышла из отпуска( на бумаге.по приказу-ФОРМАЛЬНО).а на самом деле-так же не появлялась на работе-
поняв что все равно до этой проверки не допустят.

[Генук]

а Вы там кто по должности?

[Королева]

и получилось что выплачено было и то и то...

так раз на бумаге был отзыв из отпуска, надо выданные отпускные провсти с минусом

[Аришка1984]

а Вы там кто по должности?

человек, который делает эту проверку,в дальнейшем должность бухгалтера

а это имеет дело к данному вопросУ?

[Аришка1984]

так раз на бумаге был отзыв из отпуска, надо выданные отпускные провсти с минусом

дело больше не в выплатах,а факте -не выхода на работу.и дальнейших последствиях.обоснованных.

[Генук]

и что мешает проверять?
документы на месте? программы не стёрты?

[Аришка1984]

и что мешает проверять?
документы на месте? программы не стёрты?

мешало проверять..забирались программы, документы до сих пор не все на месте..
но я думаю что это не имеет отношение к данной теме..
что посоветуете "по делу".,.

[Генук]

а ничего... это вопрос уже политический... Ваш номер шестнадцатый... пусть хозяин решает своими методами...

[Аришка1984]

а ничего... это вопрос уже политический... Ваш номер шестнадцатый... пусть хозяин решает своими методами...

да хоть двадцать пятый...хозяин уже решил.только хочет более политкорректно( раз это политический вопрос)

[Генук]

законно не получится быстро уволить... можно пока только не платить за невыходы...

[Irinka]

только хочет более политкорректно

политкорректно это как в понимании хозяина? Официально оформить неявки и по статье уволить???

[Аришка1984]

политкорректно это как в понимании хозяина? Официально оформить неявки и по статье уволить???

думаю что других вариантов у него нет..

[Генук]

не получится уволить за неявки при ненормированном рабочем дне...

можно только начать долгую процедуру с письменным уведомлением о вручении просьбы выхода на работу с целью решения какого-то производственного вопроса...

но если она не будет расписываться в получении - попадёте в патовое положение...

[Аришка1984]

не получится уволить за неявки при ненормированном рабочем дне...

можно только начать долгую процедуру с письменным уведомлением о вручении просьбы выхода на работу с целью решения какого-то производственного вопроса...

но если она не будет расписываться в получении - попадёте в патовое положение...

спс за ответ!

[GSokolov]

не получится уволить за неявки при ненормированном рабочем дне...

А мне как-то показалось, что Генук спутал ненормированный день с режимом гибкого рабочего времени (хотя, м.б., в приказе именно это и имелось ввиду?). Ненормированный день решает вопросы только сверхурочной работы, но не рабочего времени по графику. Поэтому, если работник не явился на работу, его можно уволить. Однако, в Вашем случае на приказе об отзыве должна быть согласительная подпись работника, иначе приказ законной силы не имеет.
Однако, это какой-то детектив - кто-то начинает ревизию-проверку, ища косяки, об этом узнаёт руководство (до этого о ней не знало), отзывает буха из отпуска, чтобы тот как бы проконтролировал процесс, но бух назло супругу-руководителю, мечтая, чтобы косяки все-таки нашлись, вдруг загулял, несмотря на то, что ему начислили и зарплату и отпускные. И никто никого гонять не собирается, только один супруг мечтает политкорректно выгнать свою жену...

[Аноним]

Обычно если человека отзывают из отпуска, то указывают о необходимости перерасчета отпускных.И у вас д.б. локальный нормативный акт (типа кол.договор или положение об оплате труда) в котором прописаны должности с ненормированным рабочим днем.