×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 26 из 26
  1. #1
    Клерк Аватар для Irina_BUH
    Регистрация
    02.10.2007
    Сообщений
    330

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Господа!

    Правильно ли я расчитала компенсацию за неиспользованный отпуск:
    Сотрудник работал с 03.08.09 по 15.09.09
    Август 7500
    Сентябрь 3929
    Ср ЗП = 7500/29,4=255,10
    компенс. = 255,1*2,33 = 594,4

    Меня смущает сентябрь, точно ли он не попадает в расчет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    Меня смущает сентябрь, точно ли он не попадает в расчет?
    Не попадает.
    лето - это маленькая жизнь

  3. #3
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Расчет неправильный. Август - неполный месяц (хоть и полностью отработанный).

    Среднедневной заработок:
    7500 / (29,4*29/31) = 272,70

  4. #4
    Клерк Аватар для Irina_BUH
    Регистрация
    02.10.2007
    Сообщений
    330
    И вот ещё 1 сотрудник
    Он работал с 01.02.09 по 15.09.09
    фев 10000
    мар 10000
    апр 10000
    май 10000
    июн 10000
    июл 7500
    авг 7500
    сен 3929
    Здесь тоже, как я понимаю сентябрь не учитываем?
    Т.е. компенсация за 7 месяцев - 16.31 дня.
    Ср ЗП = 65000/7/29,4 = 315,84
    компенс. = 315,84*16,31 = 5151,4

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    5151,4
    5151=35, и сентябрь не учитываем. Июль -август, полностью работал?
    лето - это маленькая жизнь

  6. #6
    Клерк Аватар для Irina_BUH
    Регистрация
    02.10.2007
    Сообщений
    330
    У нас сокращетился рабочий день до 6 часов, они отработаны полностью

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,098
    У нас сокращетился рабочий день до 6 часов, они отработаны полностью
    тогда всё верно.
    лето - это маленькая жизнь

  8. #8
    Клерк Аватар для Irina_BUH
    Регистрация
    02.10.2007
    Сообщений
    330
    Спасибочки!

  9. #9
    Аноним
    Гость
    мне бы тоже хотелось попросить помощи.Просто бухгалтер уволилась,а расчет не хочет делать,а я в этом вообще ноль.Я директор,а новый бухгалтер пока ненашелся.И она грозится в суд подать на меня.

    Она работал с 26.02.09 по 17.09.09
    фев 631,58
    мар 6000
    апр 6000
    май 6000
    июн 6000
    июл 10000
    авг 10000
    сен 5909.09
    зарание спасибо

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Зарплату всем поднимали или только ей?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Зарплату всем поднимали или только ей?
    только ей

  12. #12
    Аноним
    Гость
    сред. зп 44631,58/6/29,4*14 кал.дн=3542,19 коменс. за неиспольз. отпуск.
    3542,19-13%ндфл(461,00) =3082,00 к выдаче. НДФЛ надо уплатить в день получения дохода.
    Зарплата за Сентябрь не учитывается при выплате компенсации.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сред. зп 44631,58/6/29,4*14 кал.дн=3542,19 коменс. за неиспольз. отпуск.
    3542,19-13%ндфл(461,00) =3082,00 к выдаче. НДФЛ надо уплатить в день получения дохода.
    Зарплата за Сентябрь не учитывается при выплате компенсации.
    3081,19

  14. #14
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Вот насчитали-то....
    Стаж, дающий право на отпуск: 26.02.2009-17.09.2009 = 6 месяцев 23 дня = 7 месяцев
    Положено 28*7/12=16,33 дня отпуска/КНО
    Расчетный период: 26.02.09-31.08.09
    Доход: 44631,58
    Дней в расчетном периоде: 29,4*6+29,4*3/28=179,55
    СДЗ:44631,58/179,55=248,57
    КНО: 248,57*16,33=4059,15
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 01.10.2009 в 06:29.

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Спасибо огромное Вам! Выручили прям.

  16. #16
    Аноним555
    Гость
    Проверьте, пожалуйста КНО. Работа с 25ю05 по 1.10, без пропусков. В мае начислено примерно 4400, за другие месяцы по 17300. Положена компенсация за 4*2,33 + 2,33/4 (знаю, что считаеться иначе - для простоты берем 1 отработанную майскую неделю как месяц поделить на 4) = 9,9 дней.
    Всего отработано дней 29,4*4 + 29,4/31*5 = 122,3
    СДЗ = 73600/122,3 = 601 р.
    Умножаем на 9,9 = 5957, отнимаем 13% = 5183.

  17. #17
    Клерк Аватар для оля2010
    Регистрация
    27.04.2009
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    177
    Дней отпуска 28:12*4=9,33. 73600 : (29,4:31*7+29,4*4)=592,41. 592,41*9,33=5527,20руб. Без НДФЛ 4808,66
    Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту

  18. #18
    Аноним555
    Гость
    Цитата Сообщение от оля2010 Посмотреть сообщение
    Дней отпуска 28:12*4=9,33. 73600 : (29,4:31*7+29,4*4)=592,41. 592,41*9,33=5527,20руб. Без НДФЛ 4808,66
    Оля2010, спасибо!

  19. #19
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    17300 * 5/19 = 4552.63

  20. #20
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте! Помогите и мне пожалуйста. Директор работает с июня 2008 года по совместительству. За 2008 год з/п не начислялась в всязи с отсутствием фин-эк деят. С 2009 года стали начислять 5 тыс. Он проработал до конца сентября и теперь решили, что с 1 октября он будет на полную ставку. Мне сказали, что надо его рассчитать полностью, выплатить компенсацию и потом принять заново. Так ли это на самом деле? Если да, как мне расчитать компенсацию? Заранее спасибо!

  21. #21
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    что ставили в табеле прошлого года? выходные "В" или как?

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    что ставили в табеле прошлого года? выходные "В" или как?
    Если честно, то даже табеля не было, т.к. числится один директор, он же учредитель. Поэтому просто написали справку об отсутствии деятельности и всё.

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    02.03.2009
    Сообщений
    30
    Цитата Сообщение от Irina_BUH Посмотреть сообщение
    И вот ещё 1 сотрудник
    Он работал с 01.02.09 по 15.09.09
    фев 10000
    мар 10000
    апр 10000
    май 10000
    июн 10000
    июл 7500
    авг 7500
    сен 3929
    Здесь тоже, как я понимаю сентябрь не учитываем?
    Т.е. компенсация за 7 месяцев - 16.31 дня.
    Ср ЗП = 65000/7/29,4 = 315,84
    компенс. = 315,84*16,31 = 5151,4
    Почему, собственно, за 7 месяцев, ведь в сентябре сотрудник отработал 15 дней? Округляем в пользу работника и компенсируем 8 месяцев. Я не права?

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2009
    Сообщений
    23

    Помогите Как расчитать отпуск и сколько дней предоставить отпуск

    Подскажите пожалуйста: Человек работает у нас по совместительству с 01.04. 2009 года по совместительству. По основому месту работы ему предоставлен отпуск с 01.10.09. на 28 календарных дней. Он просит у нас тоже предоставить отпуск. Мы ему ставим в табеле 4 часа. Мы ему не отказали в просьбе и он у нас тоже с 01.10.09. в отпуске . Вопрос: как нам расчитать ему компенсацию за отпуск и на сколько дней мы можем ему предоставить отпуск (оплачиваемых и не оплачиваемых)? Льгот не имеет. зароботная плата -оклад: 5000 руб в мес.
    Последний раз редактировалось Кукареку; 02.10.2009 в 18:38.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2009
    Сообщений
    23
    Спасибо заранее!
    Последний раз редактировалось Кукареку; 02.10.2009 в 18:36.

  26. #26
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Кукареку, про отпуск совместителя написано в 286-ТК.
    Отпускные (а не компенсация) составят 28* (5000*6/29,4*6)=4761,96

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •