×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2008
    Сообщений
    249

    КНО - 2 дня за отработанный месяц?

    Подскажите, пожалуйста , в каком законе говориться, что если срочный договор заключен на срок до 2 месяцев, то КНО полагается 2 (а не 2,33) дня за отработанный месяц? Это сейчас действует?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    В Трудовом кодексе. Действует.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,475
    Статья 291.

    Важно учесть, что речь идет о 2-х рабочих днях (в противовес 28/12 календарным).

    Так что никакой дискриминации нет. При примерном сравнении получается полное равенство:
    2 * 7/6 = 14/6 = 28/12

    7/6 - коэффициент перевода 6-дневки (по которой считается СДЗ в этом случае) в 7-дневку (то есть в календарные дни).

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Ага, согласна. Там ведь особый порядок расчета компенсации согласно п.11 Положения об особенностях исчисления средней зарплаты : "Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели."
    Так что дискриминации никакой нет.

  5. #5
    Стенина
    Гость
    Хорошо, наткнулась на вашу тему. Неправильно рассчитала сотрудника. Помогите мне, пожалуйста, с КНО.
    Сотрудник принят 22/06/09, уволен будет 31/07/09.
    В июне - отработано 7 раб. дней начислено 19166руб.
    В июле - отработано 23 раб. дня. начислено 57500руб.
    Как посчитать КНО за 2 раб. дня? Спасибо

  6. #6
    Стенина
    Гость
    Как мне перевести его раб. дни по пятидневке на шестидневную неделю?

  7. #7
    Стенина
    Гость
    Очень жду вашего ответа. Чековую книжку надо уже сегодня заполнить...

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,476
    причина увольнения?

  9. #9
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    а договор был срочный или бессрочный?

  10. #10
    Стенина
    Гость
    Был заключен срочный трудовой договор (менее 2-х мес.), сот в связи с истечением срока и увольняется.

  11. #11
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    не надо ничего переводить просто посмотрите в табель и посчитайте отработанные дни вместе с субботами

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2006
    Адрес
    Приморский край
    Сообщений
    1,711
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Статья 291.



    7/6 - коэффициент перевода 6-дневки (по которой считается СДЗ в этом случае) в 7-дневку (то есть в календарные дни).
    Почему 6дневка? В ст291 об этом ни слова. Где прочитать? Я считаю на 5дневку/работник не в накладе/
    ты взвешен на весах и найден очень легким

  13. #13
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24.12.07 N 922
    11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
    http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922.htm

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2006
    Адрес
    Приморский край
    Сообщений
    1,711
    спасибо за ссылку,обыскался
    ты взвешен на весах и найден очень легким

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •