Отсутствие деятельности и з/п ген дира

[olenenok]

ООО усн. Деятельность не ведется. Можем ли мы ген директору не начислять з/п. Ведь ее просто даже не с чего начислять?

[peach2]

Начислять з/п обязаны, ведь директор такой же работник, который за свой труд получает материальное вознаграждение. Такой ответ вам даже в налоговой дадут

[a-joke]

Начислять з/п обязаны, ведь директор такой же работник, который за свой труд получает материальное вознаграждение. Такой ответ вам даже в налоговой дадут

прошу прощения за вмешательство, но:
если директор такой же работник как и все - что мешает ему взять отпуск без содержания и соответственно не иметь налоговой базы по зарплатным налогам?

[бух2007]

olenenok, отправьте его в отпуск без содержания.

[olenenok]

Спасибо

[rina461]

Если в отпуск без содержания. значит и отчетность должна быть полностью нулевая? Ведь операции все-равно есть, а их кто-то оформляет, т.ч. отпуск за свой счет - не всегда выход из положения. Это риски и немалые. Хотя. таких ситуаций в каждой фирме полно, особенно во вновь созданных. Уж минималку надо начислять, пусть тот же дир даст взаймы до будущей весны...

[Efenka]

С января все сотрудники, кроме директора, в отпуске без содержания... Вопрос - сколько месяцев можно находиться в этом отпуске?

[бух2007]

Сколько угодно.

[Efenka]

Сколько угодно.

Спасиб....

[Efenka]

У меня опять назрел вопрос.... А как у работников, которые с января сидят без сохранения з\п будет обстоять дела со стажем? Ведь пересчисления в пенсиооный не делаются???

[А.ша]

этот период в пенсионный стаж им не засчитывается

[Efenka]

этот период в пенсионный стаж им не засчитывается

А прерванный (если я правильно говорю) стаж -это как и каковы последствия? Как лучше с ребятами поступить? Уволить пусть на биржу труда идут? Не хочется чтоб в будующем проблемы были... Работы пока и не предвидится....

[А.ша]

период получения пособия по безработице включается в пенсионный стаж

[Efenka]

период получения пособия по безработице включается в пенсионный стаж

А.ша, спасибо Вам. Я правильно поняла, что лучший выход им уволиться??

[А.ша]

Efenka,
Я не знаю ситуации в организации.
Можно, конечно, начислять им по 0,25 ставки от минималки 4330 руб., "для стажа". Если руководитель готов пойти на такие расходы, или работники сами захотят компенсировать работодателю такие расходы на их стаж. Учтите еще расходы на услуги банка. И оплату за вашу работу. Надо будет сдавать всю зарплатную отчетность "с цифрами", персонифицированный отчет, 2-НДФЛ и т.п.

[Efenka]

Efenka,
Я не знаю ситуации в организации.
Можно, конечно, начислять им по 0,25 ставки от минималки 4330 руб., "для стажа". Если руководитель готов пойти на такие расходы, или работники сами захотят компенсировать работодателю такие расходы на их стаж. Учтите еще расходы на услуги банка. И оплату за вашу работу. Надо будет сдавать всю зарплатную отчетность "с цифрами", персонифицированный отчет, 2-НДФЛ и т.п.

Нет... увы ... платить за свой счет мы не будем. Объектов нет... На налоги директору, изыскиваем из личных средств( я его супруга, он участник и директор) Ребята тоже без работы сидят... Блиннн как же тяжело все это... Очень жалко , что специалистов теряем...
Наверное будем ждать лучших времен!!! А ребят на биржу отправим.

PS я правильно понимаю, что все это в дальнейшем на пенсию будет влиять?

[А.ша]

Efenka,

PS я правильно понимаю, что все это в дальнейшем на пенсию будет влиять?

правильно
страховой стаж для пенсии будет меньше
и отчисления соответственно тоже

[Efenka]

Efenka,

правильно
страховой стаж для пенсии будет меньше
и отчисления соответственно тоже

Ну, все... вопросов нет! Спасиба Вам! Завтра поговорю с ребятами, что они скажут! Вы мне глаза открыли.... а я им открою!