Привет!!!
У сотрудницы (украинка) 30 июня закончится срок разрешение на работу.
Еще в апреле она подала документы на новое разрешение, но до сих пор не получила и никто не объясняет почему.
У нас она отработала год (без отпуска). Могу ли я не увольнять ее с 1 июля, а отправить в отпуск. Глядишь, за это время все и решиться. Сотрудник очень ценный.
И какие могут быть проблемы?
Заранее спасибо за ответы.![]()