Уважаемые коллеги, если сотрудник принят 11.08.2008 и увольняется 30.06.2009, у него получается что он отработал 10 месяцев и 16 дней, в таком случае при исчисление КНО необходимо округлить до 11 месяцев, а вот тут возникает вопрос, если мы говорим что это11 месяцев, расчитовать необходимо как полностью отработанный год? Сотрудник за время работы брал 7 дней отпуска