Коллеги- бухгалтера! Вопрос по уровню оплаты труда!

[zh1980]

Коллеги-бухгалтера! Подскажите, пожалуйста: какой уровень оплаты труда сейчас в Санкт-Петербурге у главного бухгалтера со свободным графиком (ведение всех участков бух.учета).
Дело в том, что у нас ООО на УСНО и директор мне давал 8000-00.
Сейчас мы занялись ЕНВД, что прибавило мне работы, т.к. торгуем пивком А это складской учет каждой бутылочки + головная боль с раздельным учетом + касса. Очень много проводок в ручную. И за все за это мне директор дает 10% чистой прибыли по ЕНВД (к примеру за последний месяц мы "наварились" на 4000-00 рублей, что мне дает з/п 400-00 рублей. Я считаю, что это несерьезно
Но есть и другой аспект проблемы: пресловутый КРИЗИС! Который снизил уровень оплаты труда.
Стоит ли мне просить больше и на сколько?
Посмотрела в интернете: все просят по-разному от 3000-20000 руб. в месяц. И хотя спецрежимы всегда оплачивались ниже, чем ОСНО, но у меня многовато работы получается за такую з/п.
Извините за субмурный вопрос, но очень хочу услышать отклик!

[Марина-7]

Торговать пивком - выгодный бизнес (ИМХО). И не верю!!!, что наварились на 4000=. Я бы это оценила не менее 15000=.

[zh1980]

это был первый пробный месяц...и реально - 4000 чистой прибыли. Это же не магазин. Мне директор предлагает 10% чистой прибыли. Вот я и думаю: поставить фиксированную з/п или все-таки %?
Как то не хочется чувствовать себя "лузером" - работать на дяденьку дир-ра "за спасибо"

[efreytor]

Это же не магазин.

а что?

[zh1980]

гостиница квартирного типа, так что народу там не так уж и много, который покупает. Но от этого у меня не убавляется объем рабооты: я же бью проводки по кассе отдельно по выручке ЕНВД и по гостинице . И мне не важно: продали в этот день 2 бутылки или 20, все-равно будет проводка. Хотя...важно: я же это все отпускаю со склада

[zh1980]

я так понимаю, что если УСН и ЕНВД, то я беру з/п как за 2 фирмы?

[Марина-7]

то я беру з/п как за 2 фирмы?

Брать , не значит "дадут". Но поговорить с директором-стоит. Может и правда он недооценивает ваш труд.

[zh1980]

Я поговорю. Я так понимаю, что в любом случае , если судить по уровню з/п в Питере, то за УСН + ЕНВД я могу попросить и побольше, чем 8000 + около 400 р ? Дело в том, что из-за кризиса я не знаю на какой уровень з/п ориентироваться...сильно ли упала з/п на ведение бухучета по спецрежиму?

[hiker]

ЕНВД, по моему, самый наилегчайший режим. По этому просить как за 2 фирмы нескромно. И что же там за большой объем добавился при торговле пивом в гостинице квартирного типа. Очень любопытно. Хотя даже изначальная цифра в 8т.р. маловата

[Аноним]

Действительно, маловато. Вот я, например живу ну ооооооочень далеко от Питера. Веду ИП (УСН+ЕНВД) и ООО (УСН+ЕНВД) и получаю 20000.

[Аноним]

я из Лен.области веду одно ООО на ЕНВД (15чел.штат,4 магазина), три ИП ЕНВД + УСН (у каждого около 15 человек в штате) получаю 30 000 ..... работы много т.к. все сверки с потавщиками , договора включая междусобойные на мне....хочу просить прибавить тыщ 5 , но кризисом думаю откажут....

[zh1980]

Коллеги! а все-таки на з/п главбуха как-то повлиял кризис? И на сколько срезали з/п?

[Аноним]

Лично мое мнение: на хороших бухов кризис не повлиял! Мне увелисили в 1,5 раза!

[Марина-7]

Коллеги! а все-таки на з/п главбуха как-то повлиял кризис? И на сколько срезали з/п?

Повлиял. Но в большей степени в небольших фирмах. В крупных , сокращают штат, а в маленьких з/плату.

[zh1980]

Конкретно в моем случае дир.хочет добавить мне обязанностей без увеличения з/п (417 руб не в счет ) А хочется. чтобы оценивл по достоинству. Я понимаю, что надо смотреть конкретный случай: какая фирма, как договорились с диром. Но не хочу себя опускать ниже рыночных цен

[Марина-7]

Но не хочу себя опускать ниже рыночных цен

[zh1980]

Спасибо Я еще и не так умею

[hiker]

Спасибо Я еще и не так умею

Ну тогда директор просто обязан прибавить жалование

[Аноним]

Конкретно в моем случае дир.хочет добавить мне обязанностей без увеличения з/п (417 руб не в счет ) А хочется. чтобы оценивл по достоинству. Я понимаю, что надо смотреть конкретный случай: какая фирма, как договорились с диром. Но не хочу себя опускать ниже рыночных цен

Попробуйте как-бы заболеть-пусть почувствует, как без Вас плохо... или намекните, что работу предлагают более выгодную....Дорожит Вами - увеличит как миленький! Сама на себе пробовала - 100% увеличит!

[Елена15]

Попробуйте как-бы заболеть-пусть почувствует, как без Вас плохо... или намекните, что работу предлагают более выгодную....Дорожит Вами - увеличит как миленький! Сама на себе пробовала - 100% увеличит!

До кризиса может быть и дорожили директора,а теперь за воротами столько гл.бух-в,что выбирай любого на вкус.

[zh1980]

К сожалению - на счет безрабоотных главбухов - это правда. Соответственно и с з/п выделываться особенно не приходится. Хотя дир уже видел меня в деле, когда я реально разгребала достаточно крупные и грубые ошибки буха до меня. В принципе, он УЖЕ понимает какая я незаменимая Но вот з/п как-то не особенно повышает...Работодатели сейчас в свете кризиса прекрасно понимают, что можно и понаглеть

[hiker]

Скорее не в кризис, а под разговоры о нем

[zh1980]

Да - наверно кризис - это причина не повышать з/п и добавить работу. Но я почему создала эту тему на Форуме: чтобы сориентироваться с реальной ситуацией на рынке главбухов со свободным графиком работы (уровень з/п в Питере). З/п колеблются от 3000 до 20000!!! Это очень большая "вилка". Неужели все зависит от наглости главбуха? и как себя подашь, так и заплатят? Диры тоже не дураки и смотрят средний уровень з/п по специальности, чтобы не дай Бог не завысить. Вот я хочу понять этот средний уровень.
Ну я так поняла, что красная цена на маленькой фирме УСН + ЕНВД = 12000-00

[zh1980]

Хочу еще добавить, что есть мнение, что из-за кризиса з/п откатились на 5 лет назад (т.е. типа если фирма небольшая , то з/п 3000 - 4000 деревянных в месяц). Это реально? Или страшилки?

[hiker]

. З/п колеблются от 3000 до 20000!!! Это очень большая "вилка". Неужели все зависит от наглости главбуха? и как себя подашь, так и заплатят? Диры тоже не дураки и смотрят средний уровень з/п по специальности,

Ну что тут среднее, куда смотрит директор? Наверное понятие небольшой фирмы также отличается как и 3-20

[Аноним]

Конечно, многое зависит от того какой объем работы. Но я думаю - наглость тоже имеет место.

[Глубинка]

ЕНВД, по моему, самый наилегчайший режим.

не всегда бывает так. У меня ООО на ЕНВД - торговля алкоголем. Бухучет как у всех Ф1, Ф2,статистика 3 формы сдаем, декларации по алкоголю, касса как у всех, кадры как у всех, поставщики как у всех, расчеты-сверки по налогам как у всех, а потом кроме ЕНВД есть еще зем налог, НДС аренда (н/а) мелочь, но сдаём. 11 чел раб-ков - постоянные б/листы, декреты, справки на субсидии ( удавила бы эту контору - копии тр.книжек всех листов каждые 3 мес, какие-то сказочные справки и пояснения к ним и проч). Ну и чем же наилегчайшее наше состояние?

А если какая нить торговая точечка на рынке без работников и декларация раз в 3 м-ца на трех листах - это разве вопрос про зарплату? Это так, на семечки......

[Ego]

Глубинка, +1
знакомая история, только было ИП, но работников 26 человек, 24 из которых женщины (б/л, декретные и т.п.), 9 торговых точек, разбросанных по всей области и постоянные проверки всевозможными ведомствами, про ежеквартальное взятие разнообразных кредитов я уже молчу.

[Аноним]

Глубинка +1
тоже самое плюс еще несколько ИПэшек со штатом, сколько вы получаете если не секрет конечно?

хочется сравнить ...

[zh1980]

Я согласна на счет ЕНВД: это совсем не легко (во всяком случае у меня). 11 человек, но делают все (б/л, отпуска, премии, надбавки....), а т.к. у меня и УСН в одном флаконе, то это еще потом при налоггобложении надо учитывать и соответствеенно не просто уменьшить налогооблагаемую базу. И с УСН вообще все осложняется. Опять же - это розничная торговля, т.е. каждую баночку купи-продай. Касса, подотчетные. В общем все в полном объеме . Вот я и хочу узнать СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ? 417 руб.(10% от чистой прибыли по ЕНВД), которые дает дир - это никуда не годится. Типа у него прибыль маленькая, а он из этой прибыли хочет расплачиваться со своими работниками. Но я считаю, что за компетентную работу надо платить соответственно.