если нет, то почему
обоснуйте
есть ли где-то треьования об обязательности вычшего образования на указанной должности
если нет, то почему
обоснуйте
есть ли где-то треьования об обязательности вычшего образования на указанной должности
Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
работник мупа не муниципальный служащий. руководствоваться нужно ст.21 закона об унитарных предприятиях. если аттестацию прошел натюрлих проблем нет
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР,УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
из этого же Справочника
8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
положение об аттестации муниципалов в данном случае будет основным фактором и источником
мда...ошибся немного...простите каюсь...обещаю три дня мыть полы в коридоре))
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
каждый сам во что горазд. к примеру по директорам фгуп есть положение утв-е постан.прав-ва рф.за положение? кем утверждено? единое или в каждом городе свое утверждают? кто именно?
вопросы как у следователя. что так зацепило?
анонимы дорогие,зарегистрируйтесь,пожалста.
У нас требование высшее образование обязательно.,хотя ,когда вводили это положение,"старых директоров" не тронули. А положение было по моему местное, давно было не очень помню,лет 8 назад. И не важно в какой сфере городского хозяйства.
А правда, откуда вопрос? МУПы в сфере ЖКХ почти все убили,остались доживать немногие, банно-прачечное хозяйство ,например.
тема муниципального строительства вызвала личный интерес?раз пошла такая тема, то лично мне стали интересны все нюанцы.
вам ответ грамотный, но... не до конца как бы.
если там работаете - должны сами знать если не работаете - зачем вам это
по поводу "не до конца как бы" это ж форум, а дальше приходите в юрконтору и там вам за денюжку расскажут подробности
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)