×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 19 из 19
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2009
    Сообщений
    36

    Подскажите новичку

    Подскажите, пожалуйста, как перевести сотрудника на полставки?
    Мой вариант:
    1.сделать доп соглашение к труд договору
    2.приказ
    3.штатное расписание изменить
    этого достаточно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,508
    ШР не надо менять

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2009
    Сообщений
    36
    спасибо)а заявление от работника надо?

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,087
    Если это инициатива сотрудника, то надо.
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,508
    не надо... допсоглашение есть продукт непротивления обеих сторон

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,508
    о! Катерина номер два... на каждый чих заявление... леса русского не жалко?

  7. #7
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,087
    Генук, возможно не совсем права, но попытаюсь обосновать свое мнение: заявлением я документально подтверждаю то, что переход на полставки - желание и инициатива самого сотрудника, а не фирмы. Ведь фирма сама не может "перевести".
    Я - блондинка, мне можно.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    о! Катерина номер два... на каждый чих заявление... леса русского не жалко?
    И где я здесь прошлась?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Ведь фирма сама не может "перевести"
    может, но с согласия сотрудника.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Генук, я юрист, вот и на многие чихи мои бумажки (тщательно отобранные и в папочки уложенные) оччччень помогают. А лес я экономлю. Я всегда использую вторую сторону черновиков. и вам советую.

  11. #11
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,087
    может, но с согласия сотрудника.
    Но для этого нужны достаточно серьезные обоснования. Поэтому, я считаю, проще чтобы инициатива исходила от сотрудника.
    Я - блондинка, мне можно.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    инициатива исходила от сотрудника
    сотрудник откуда узнал, что ему переплатили? сам посчитал?

  13. #13
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,087
    сотрудник откуда узнал, что ему переплатили? сам посчитал?
    Какая переплата? Катерина1331, Вы о чем?
    Я - блондинка, мне можно.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Какая переплата? Катерина1331, Вы о чем?
    не там разместила пост. Звиняюсь.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2009
    Сообщений
    36
    скажите , пожалуйста, а если все работники перейдут на полставки, то это не вызовет подозрений?подскажите как лучше сделать?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2009
    Сообщений
    36
    я имела ввиду по собственному желанию перейдут на полставки

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    а вы как думаете? сами себе урезают з/п

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Кто-нибудь может образец заявления от работника написать?Спасибо заранее)

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2009
    Сообщений
    36
    Мне тоже нужен образец заявления.Так нормально?

    "Прошу перевести меня на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) с _____ 2009 года по семейным обстоятельствам."

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •