БиР гендир

[gNus]

ситуация:
есть практически новое юр.лицо (новое направление бизнеса), числится там один директор(она же учредитель), зарплату не начисляли, чтобы не плодить убытки...
с 1 апреля 2009 года зп гендиру стали начислять, но вдруг () в середине апреля она рожает, в общем не подготовились к ее отпуску по БиР.
Вопрос: 1. на что рассчитывать даме-гендиру пи получении выплат от ФСС по беременности и родам?
2. не посмотрит ли косо ФСС на то, что дама работает в фирме одна и уйдет в отпуск, а деятельность будет продолжаться?

[Катерина1331]

не посмотрит ли косо ФСС

ещё как посмотрит, но разбираться не будет, так как это не входит в его компетенцию

[gNus]

я еще пытаюсь донести, что у тети за 12 месяцев не было заработка, кроме этой половины апреля ((

[Катерина1331]

расчёт из фактического заработка.

[degna]

зарплату не начисляли, чтобы не плодить убытки

а деятельность велась?

[gNus]

degna, да, но доходов не было... у них УСН, товар отдан на реализацию

[gNus]

я тут начиталась всего, я так понимаю, поскольку у нее доходов не было, то считаем среднедневной заработок исходя из МРОТ или я что-то путаю?

[Катерина1331]

Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то из МРОТ, если больше - из фактического среднедневного заработка

[gNus]

пошла выяснять про стаж...
я так понимаю, что то, что она числилась гендиром, хоть зп и не получала в стаж включается? (((

[Катерина1331]

Вряд ли это можно считать стажем, ведь по факту нет работы - нет з/п

[Катерина1331]

Надеюсь, что дир до этой работы уже где-то работал.

[gNus]

она работала 3 года назад, до первого ребенка (
первые декретные не получала, т.к. уволилась за месяц до первой беременности, пособие по первому разу получал муж

[Катерина1331]

считайте по факту

[gNus]

поясните плиз, как это будет в деньгах?
из количества рабочих дней с 1 по 15 апреля?

[Катерина1331]

з/п делите на количество календарных дней (с 1 по 15 апреля), т.е. на 15 дней.

[gNus]

и пособие будет 40%, я правильно понимаю?

извиняюсь за тупые вопросы, у меня учета отпусков по БиР не было с 2001 года ...

[Катерина1331]

нет, 100% , но не больше максималки
40% для расчёта пособия по уходу, а здесь БиР

[gNus]

70 дней после родов? это БиР - 100% от оклада
потом до 1,5 лет - 40% от оклада

я все правильно понимаю?

[Катерина1331]

Дир уже родила, почему 70 дней после родов. 140 дней на весь БиР

[Катерина1331]

Вы сейчас сделаете расчёт среднедневного заработка. И от него и пляшите. Сейчас 100% на отпуск по беременности и родам, потом40% на отпуск по уходу, но везде учитывайте максималку на каждое пособие.

[gNus]

ну я думала 70 до родов и 70 после, поскольку 70 до родов мы уже прощелкали, то остается только после....

и потом, как рассчитывать 70 до родов??? если у нее тогда вообще никакого дохода не было... или можно отгулять 140 после родов?

[Катерина1331]

Ей дали л/н с указанием дней освобождения от работы во время беременности и родов.
Дир пишет приказ о предоставлении себе отпуска.
Оплачиваете со дня приказа до окончания отпуска по л/н.

[gNus]

л\н - это что?

[Катерина1331]

листок нетрудоспособности

[gNus]

спасибо огромное ))

[Катерина1331]

всегда пожалуйста!

И самой приятно!!!!!!!!!)))))))))))))))))

[frolova.07]

Слушайте, ну если она в середине апреля родила, значит хотя бы с марта у нее уже должен быть открыт больничный на 140 дней (его открывают в 30 недель). Какая могла быть зарплата в апреле? А если она работала во время действия л/н, мало того - это нарушение ТК, так еще и право на пособие по л/н именно за те дни, в которые она работала, теряет. Либо зарплата, либо больничный, так я понимаю.

Почему у тех, кто имеет огромное желание облапошить государство, совсем не работают мозги по поводу прикрытия своей з...?

[gNus]

frolova.07, ей больничный будут делать с момента ее приезда в больницу

[Катерина1331]

а отпуск предоставляется по ёё заявлению. Там и будет указана дата начала отпуска

[Катерина1331]

Нет отпуска - нет пособия.