Подскажите пожалуйста, есть ИП раньше трудилась сама, теперь надо оформить продавцов. Как за них платить в пенсионный фонд, так же как и в ООО? А за себя как платить теперь?
Подскажите пожалуйста, есть ИП раньше трудилась сама, теперь надо оформить продавцов. Как за них платить в пенсионный фонд, так же как и в ООО? А за себя как платить теперь?
Сначала надо встать на учет в ПФ как работодатель и получить новый рег. номер. За работников платите взносы по тарифам как любой работодатель, за себя, как и раньше - фиксированный платеж
В ФСС еще не забудьте встать на учет, там срок короткий - 10 дней со дня заключения договора. А штрафы зверские![]()
НДФЛ удерживается из зарплаты работников
По ОПС в ПФ - не позднее 15 числа след. месяца
Подскажите пожалуйста у нас оклады, а когда люди идут в отпуск, как начислять отпускные? И обязательно ли это делать?
СогласноПП 922а когда люди идут в отпуск, как начислять отпускные?
А Вы хотите, чтоб они в отпуске бесплатно "тдыхали" что ли?И обязательно ли это делать?
в ФСС вставать на учет не обязательно, по желанию в зависимости от вида деятельности (если большой риск травматизма), но тогда не сможете возмещать больничные из ФСС
Как это не обязательно???? ИП нанимающий работников по трудовому договору обязан встать там на учет и платить взносы по травматизму. И больничные тут совсем не причем.в ФСС вставать на учет не обязательно,
Штрафы за ведение деятельности для ИП с работниками, незарегистрированного в ФСС - минимум 20 тысяч
так мне сказал аудитор про спецрежимы, спрошу поподробнее, на основании чего... кстати у меня два ИП, они по три года работают по трудовым договорам, в ФСС вставать не хотят, из ФСС было только письмо, что они могут встать на учет, но не требовали
Natlja, если Ваших ИП накроют, то мы сможем им только посочувствовать. 20 тысяч - это минимальный штраф. Может быть и больше.
Закон 125-ФЗ читайте. А аудитора такого гнать в шею. Он подставил ИПшников
Впрочем, Вам ведь и самим могло придти в голову, что работники при ОСНо и УСН должны быть одинаково застрахованы. По Вашему дискриминация получается![]()
а ФСС и не будет требовать, чтобы Вы встали на учет, по закону вся ответственность лежит на ИП. А сумма штрафа (в размере 10% от фонда отплаты труда за весь период деятельности без регистрации, но минимум 20 т.р.) растет по мере роста фонда отплаты труда, так что не трудно посчитать сумму штрафа за весь период.
ну и как тогда выкручиваться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)