Отсутствие на работе по невыясненной причине

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 09:17

Уважаемые, доброго времени суток, прошу вас подсказать у меня такая ситуация работник пропал с середины декабря прошлого года, нарисовался только сейчас, и сразу написал заявление на увальнение. Подскажите за тот период времени что его не было полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, при расчете?

**mvf** · 06.04.2009, 09:20

А как было оформлено отсутствие (в табеле, например)?

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 09:24

НН отсутствие по невыясненной причине

**бух2007** · 06.04.2009, 09:49

Ангелок 80, изменяйте НН на П. Период прогулов в стаж, дающий право на отпуск не включается.

**Аноним** · 06.04.2009, 09:51

Сообщение от бух2007

Ангелок 80, изменяйте НН на П. Период прогулов в стаж, дающий право на отпуск не включается.

но компенсация же все равно полежена? Просто колличество дней будет меньше. Так?

**mvf** · 06.04.2009, 09:55

Так.

**Мавра** · 06.04.2009, 09:58

но компенсация же все равно полежена? Просто колличество дней будет меньше. Так?

Только прогул оформите как надо: акты об отсутсвии на рабочем месте и объяснительную с работника возьмите где он это время был

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 10:00

К большому сожалению я ничего взять с него не смогу человек изначально находился в СИЗО а теперь его посадили на 4 года и где мне его сейчас найти чтобы взять объяснительные я не знаю

**Мавра** · 06.04.2009, 10:10

человек изначально находился в СИЗО

Тогда под прогул это трудно подогнать, ведь Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин... (пп. а п. 6 ст. 81 ТК)

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 10:13

Дело в том, что на данный момент он осужден бумаг у меня по этой теме вообще нет ни каких, есть только его заявление может сделать следующим образом, оставить в табеле НН, к заявлению приложить акт будто он отказался давать объяснения. И те НН считать прогулом. Данного человека закрыли на 4 года, заявление он написал собственно ручно, так что притензий я думаю с его с тороны не будет. Как вы считате.

**Мавра** · 06.04.2009, 10:15

Это выход.

**Elenge** · 06.04.2009, 10:47

Интересно, а как вы ему будете компенсацию выплачивать?

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 10:48

Перечислю на его карточку

**Аноним** · 06.04.2009, 11:12

а как поставить П (прогулы) в ЗиК??? там только НН проставляются......

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 11:13

нет в неявках посмотрите там на выбор несколько вариантов предланается

**Elenge** · 06.04.2009, 11:13

А заявление на увольнение он написал по какой причине?

**Ангелок 80** · 06.04.2009, 11:14

по собственному желанию

**Аноним** · 29.10.2009, 15:58

тогда начислить надо за все дни, в т.ч. и НН. т.к. другого выхода не вижу.

**Аноним223** · 29.10.2009, 17:33

Сообщение от Аноним

тогда начислить надо за все дни, в т.ч. и НН. т.к. другого выхода не вижу.

вовсе не обязательно. за прогулы МОГУТ уволить, но не обязаны. могут и по собственному уволить, а прогулы не оплачивать и в расчет ДНЕЙ положенного отпуска не включать. Кстати, дни и суммы (нулевые) за прогулы из расчета СДЗ не исключаются, так что там компенсация копеечная получится

**Анонимчикя** · 29.10.2009, 18:59

А если по правильному, то за дни неявок и за дни ОЗ (отпуска за свой счет) НИКАКОГО отпуска НЕ начисляется.....

**Аноним223** · 29.10.2009, 22:20

Сообщение от Анонимчикя

А если по правильному, то за дни неявок и за дни ОЗ (отпуска за свой счет) НИКАКОГО отпуска НЕ начисляется.....

если по правильному, то разница существенная, так как дни отпуска б/с исключаются из расчета СДЗ, а дни прогула нет.
дни прогула полностью не входят в стаж для о/о, а дни б/с входят частично, точнее 14 дней в году входят в стаж для о/о

**Анонимчикя** · 29.10.2009, 22:28

я лично не собираюсь начислять компенсацию за отпуск за те дни, когда сотрудник НЕ РАБОТАЛ, даже если это и остались неявки по невыясненным причинам...

Тема: Отсутствие на работе по невыясненной причине

Опции темы

Поиск по теме