В какой день должны перечислять отпускные?

[Archangel]

По закону отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска.
Имею на руках приказ об отпуске с понедельника (6 апреля), но отпускных не получал. По сути отпуск начинается с субботы (4 апреля). Но особого желания у меня идти в отпуск нет. Какого числа мой работодатель должен перечислить деньги на мой счет, чтоб у меня не было возможности отменить свой отпуск по причине нарушения сроков выплаты отпускных?
Я правильно понимаю, что если 3-го апреля я утром не увижу поступления средств на мой счет, то смело могу писать заявление о переносе отпуска?

[mvf]

что если 3-го апреля я утром не увижу

Почему "утром", а не "после обеда", например?

[Archangel]

Почему "утром", а не "после обеда", например?

потому что у моего работодателя "модным" считается платить к вечеру. и в банкомате после перевода деньги оказываются часто только после рабочей смены. Но не могу же я вечера ждать... как я тогда заявление напишу, что отпуск пришлось перенести?
Вопрос мой: как правильно трактовать "за 3 дня"? по-моему, имеются ввиду календарные все-таки дни - это раз, тогда 3,4,5 - эти самые дни (напомню, что отпуск с 6-го), до начала которых работодатель должен перечислить отпускные. Что я не так трактую?

[Мавра]

Отпускные должны быть перечислены не позднее 24.00 час. 2 апреля

[mvf]

IMHO 3 апреля.

[Archangel]

В общем завтра после обеда напишу "... в связи с нарушением срока оплаты моего отпуска (ст.136 ТК РФ), утвержденного приказом № ... от ....., прошу отменить данный приказ и перенести мой ежегодный отпуск на другой согласованный со мной период в соответствии со ст.124 ТК РФ".
Нормальная формулировка?

[Archangel]

IMHO 3 апреля.

?? 3 апреля должны перечислить или 3 апреля можно писать заявление о переносе отпуска?

[mvf]

3 апреля должны перечислить

Ага.

[Archangel]

mvf, а как же тогда быть всем? ведь все ставят свой отпуск обычно с понедельника, а по-твоему получается что закон работодатель может нарушать совершенно законно перечисляя деньги в Пт вечером. а как билеты покупать и другие траты перед поездкой производить работодателя не интересует...

[mvf]

а как билеты покупать и другие траты перед поездкой производить работодателя не интересует...

Вообще-то и интересовать не должно. Вы предлагаете выдавать отпускные за 45 дней для "билеты покупать"?

[Archangel]

Вообще-то и интересовать не должно. Вы предлагаете выдавать отпускные за 45 дней для "билеты покупать"?

не перегибайте, пожалуйста! речь о 3 днях хотя бы. Хотелось бы чтоб трактовалось так чтоб человек гарантировано мог получить отпускные и пойти после работы в Пт их тратить, так как он уже фактически в отпуске. Вот и Мавра также ведь считает...
Побочный вопрос: должен при оплате отпуска работодатель погасить задолженность по з/п? А то может если есть задолженность, то и выгнать в отпуск по приказу он не имеет права? Поясню: у меня ситуация такая, что работодатель задерживает большие суммы более чем на месяц и я приостановил работу по ст.142. Может так понятнее будет, отчего мне в отпуск не хочется...

[mvf]

должен при оплате отпуска работодатель погасить задолженность по з/п?

Он ее должен "гасить" независимо от (не)предоставления отпуска. Какого-то отдельного положения "об обязательной выплате з/платы" перед отпуском в ТК нет. Возможно есть в ваших колдоговорах, ЛНА, труддоговорах etc.

[Archangel]

В общем, проспал мой Работодатель свой шанс выгнать меня в отпуск. Написал я за полчаса до окончния работы заявление о переносе отпуска. Теперь при сокращении компенсацию за неиспользованный отпуск пусть платит.

[Нея]

В общем, проспал мой Работодатель свой шанс выгнать меня в отпуск. Написал я за полчаса до окончния работы заявление о переносе отпуска. Теперь при сокращении компенсацию за неиспользованный отпуск пусть платит.

А ларчик просто открывался.

[Аноним]

Вообще-то за невыплату вовремя отпускных санкция - пени, а не отказ от отпуска. А в отпуск вы идете согласно графику.

[mvf]

Аноним, сатьи ТК (указанные в #6) не читали?

[Аноним]

я с 16 числа уже в отпуске но денег так и не перевели ,за сколько дней до отпуска должны переводить.

[ZZZhanna]

за сколько дней до отпуска должны переводить

Не позднее, чем за три дня.

[Аноним]

правильно ли я понимаю?
- если получил отпускные 13-го в пятницу, то через три календарных дня, т.е. 17-го уже в отпуске?
- или если получил отпускные 13-го, то 14-го уже в отпуске?

[ZZZhanna]

правильно ли я понимаю?

нет. В отпуске Вы с того числа, которое указано в приказе/графике отпусков/уведомлении (в зависимости от того, какие документы оформляются в вашей организации при предоставлении отпуска).
Если в приказе отпуск с 16 - то 16-го Вы в отпуске. Крайний срок оплаты отпускных - 13 число.
При перечислении денег позже этого срока вам обязаны выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Сильно не обольщайтесь, это будут копейки.

[yulasha]

Добрый вечер. А в каком размере выплачиваются отпускные? как они рассчитываются? Если, к примеру, официально зп начисляется в размере 7400 руб. А сотрудник идет в отпуск на 14 дней

[yulasha]

И еще вот например рассчитали среднедневной заработок, а сотрудник в отпуске в феврале-марте 29 дней, из них 28 по закону+1 день выпадает на выходной 23 февраля, на какое количество дней умножать среднедневной??

[ZZZhanna]

в каком размере выплачиваются отпускные? как они рассчитываются?

прочитайте для начала постановление правительства № 922.

сотрудник в отпуске в феврале-марте 29 дней, из них 28 по закону+1 день выпадает на выходной 23 февраля, на какое количество дней умножать среднедневной?

на 28, праздничный день добавляется к отпуску, но отпуском не считается и не оплачивается.

[yulasha]

прочитайте для начала постановление правительства № 922

Спасибо, почитаю обязательно)) А может он пойти в отпуск на все 28 дней сразу? или обязательно нужно делить по 14 дней?

[yulasha]

прочитайте для начала постановление правительства № 922

Спасибо, почитаю обязательно)) А может он пойти в отпуск на все 28 дней сразу? или обязательно нужно делить по 14 дней?

[ZZZhanna]

А может он пойти в отпуск на все 28 дней сразу?

конечно.

или обязательно нужно делить по 14 дней?

МОЖНО делить, но не обязательно.
Трудовой Кодекс тоже почитайте.