совет по налогообложению

[trest-group]

господа, проясните пож-та
вопрос такого порядка. сотрудник фирмы работает по трудовому договору. з/п по договору 10000 руб., фактически з/п составляет 40000 руб. С суммы в 10000 руб соответственно платятся налоги, вопрос должен ли сам работник оплачивать налоги с оставшейся суммы самостоятельно или это является нарушением ТК РФ работодателем. Все работники расписываются в ведомости за получение только 10000 руб.
премного благодарен,

[Над.К]

должен ли сам работник оплачивать налоги с оставшейся суммы самостоятельно

Это каким это образом, если по документам он её не получает?

[Марина-7]

trest-group, ну вы даёте!!!!

вопрос должен ли сам работник оплачивать налоги с оставшейся суммы самостоятельно или это является нарушением ТК РФ работодателем.

Разница - это зарплата в "конвертиках"

[trest-group]

при обращении в комиссию по трудовым спорам, где в заявлении будет указана черная сумма з/п...

[trest-group]

trest-group, ну вы даёте!!!!

Разница - это зарплата в "конвертиках"

ага,,,

[trest-group]

Марина, так вынуждают ведь!

[Марина-7]

trest-group, мдя... налоги с "конвертов" это ни в какие ворота не лезет.



есть два варианта 1. платим сотрудникам официально з/п и спим спокойно.
2. платим конвертиками и ждём.....

[Марина-7]

trest-group, а я с вами не спорю. Вы явно понимаете на что идёте.Дело хозяйское. Про налоги- молчите

[trest-group]

2. платим конвертиками и ждём.....
понятно
а..как быть-то работнику?!

[Марина-7]

а..как быть-то работнику?!

ни как, пусть молчит как партизан..

[МЕЛАМОРИ.2009]

trest-group, мдя... налоги с "конвертов" это ни в какие ворота не лезет.



есть два варианта 1. платим сотрудникам официально з/п и спим спокойно.
2. платим конвертиками и ждём.....

Мне особенно понравилось слово "ждем"........ И это правильно. Ждем всего: маленькой пенсии, отказ в получении кредитов, но в первую очередь, ждем грозного требования властных структур - "получил - оплати"....... И судя по всему, покой нам еще долго будет сниться!

[МЕЛАМОРИ.2009]

2. платим конвертиками и ждём.....
понятно
а..как быть-то работнику?!

Работнику надо выбирать: либо большая в "конверте", либо маленькая, но спать спокойно.

[Над.К]

trest-group, риск для работника есть. Но все-таки трудовая инспекция не налоговая. И более чем 13% НДФЛ с работника не возьмут. И то это сделать несколько проблемно.
Поэтому, если речь идет о трудовом споре и есть доказательства, что зарплата именно 40 тысяч, то стоит её заявлять

[trest-group]

господа, так а по факту: придеться платить налоги с конвертиков работнику, если он заявит, или все-таки работадателя вопрос уже..

[trest-group]

Над.К
спс,

[МЕЛАМОРИ.2009]

господа, так а по факту: придеться платить налоги с конвертиков работнику, если он заявит, или все-таки работадателя вопрос уже..

Если он заявит, то начнется разбирательство, это коснется и работодателя, и если все выявится, то с работника удержат эти 13%, потому как он получил доход, а с фирмы пени, штрафы и тотальная проверка.

[trest-group]

МЕЛАМОРИ.2009
а 13% за весь период работы работника или определенный срок.

[МЕЛАМОРИ.2009]

МЕЛАМОРИ.2009
а 13% за весь период работы работника или определенный срок.

Смотря, что этот работник заявлять собрался....... Срок может ограничиться проверяемым периодом.

[trest-group]

ну к примеру речь идет о работе работника в фирме с августа 2008 г по апрель 2009 г.

[trest-group]

оглашаемый период янв. февр. март.

[МЕЛАМОРИ.2009]

ну к примеру речь идет о работе работника в фирме с августа 2008 г по апрель 2009 г.

Хочу понять, этот работник хочет заявить о своем доходе и заплатить налоги с этого дохода за весь период? С какой целью он хочет огласить период?

[trest-group]

речь идет о невыплате вообще ни каких денег по з/п ни белых ни серых...и иного пути как заявить в соответствующие органы нет...границы ответственности, и как может быть?!по отношению к работнику

[МЕЛАМОРИ.2009]

речь идет о невыплате вообще ни каких денег по з/п ни белых ни серых...и иного пути как заявить в соответствующие органы нет...границы ответственности, и как может быть?!по отношению к работнику

Тут уже не только трудовая инспекция, тут и в суд подавать нужно. И если у Вас есть достаточно аргументов. Может стоит с работодателем поговорить для начала, потом уже идти по инстанциям.

[trest-group]

поговорить для начала...
...не поверите бесполезно....
и как может повернуться закон..

[МЕЛАМОРИ.2009]

поговорить для начала...
...не поверите бесполезно....

Тогда что Вы теряете? Пробуйте, добивайтесь. Ну удержат с Вас 13%. Наказать Вас вряд ли получится, а Вашему работодателю при выявленных неоплаченных налогах достанется.

[trest-group]

так вопрос-то какой со всей суммы 13% удержат или с заявленной т.е. 3 месяца..и платить срузу или после получения суммы долга с работадателя..
спс..

[trest-group]

спасибо всем за ответы,

[МЕЛАМОРИ.2009]

так вопрос-то какой со всей суммы 13% удержат или с заявленной т.е. 3 месяца..и платить срузу или после получения суммы долга с работадателя..
спс..

Нет, конечно, не с заявленной, как Вы можете платить налог, не получив деньги. Вы же не можете платить с того, чего у Вас нет. Только после получения суммы долга, сами ли Вы заплатите или присудят работодателю с Вас удержать и выплатить остаток суммы на руки.

[trest-group]

т.е суммы с августа по 31 декабря рассматриваться не будут? правильно-ли я понял,

[МЕЛАМОРИ.2009]

т.е суммы с августа по 31 декабря рассматриваться не будут? правильно-ли я понял,

Смотря, с чем Вы пойдете в суд или трудовую инспекцию. Что заявите, то и будет рассматриваться.