При получении работником гражданства РФ необходимо ли уволить его в связи с прекращением труд. договора как с иностранцем, уведомить налоговую, УФМС, ЦЗ о расторжении с ним договора , а затем оформить работника заново и заключить бессрочный труд. договор ?
ИЛИ : не увольнять , а просто перезаключить новый труд. договор ?
Помогите , пожалуйста , нигде не могу найти информацию...