Хочу изменить закон :)

[Аноним]

Хочу изменить трудовой кодекс, а именно статью 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

В чем собственно косяк статьи, статья позволяет работодателю практически безнаказанно применять дисциплинарные взыскания задним числом, а также не ставя в известность работника. А что составил акты, заставил трех сотруднидников подписать и готово.

Можно легко это исключить немного изменив статью например так:
-------------------
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт,
(! дополнение) заверенная копия которого, вместе с заверенной копией документа-требования предоставить объяснение направляется сотруднику по почте трех рабочих дней.
....
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (! дополнение) заверенная копия которого, вместе с заверенной
копией приказа о вынесении дисц. взыскания направляется сотруднику по почте в течении трех рабочих дней.
--------------------

Все, права работодателя не нарушены, зато лишили работодателей возможности выносить взыскания задним числом или за спиной работника. Сразу исчезнет желание предоставлять подложные документы в суд. В отношении трудовых книжек такое сделали, точно также нужно в отношении дисциплинарных взысканий.

Собственно вопрос, куда можно обратиться с предложением о дополнении данной стати?

Кто у нас в стране разрабатывает трудовой кодекс? Может президенту написать?

[Елена_Кис]

ИМХО, в Госдуму надо.

[Аноним]

ИМХО, в Госдуму надо.

А Госдума, вообще занимается рассмотрением пожеланий граждан в отношении законов?

[Профи юрист]

на первой странице ТК:
принят Государственной думой
Одобрен Советом Федерации
подписан Президентом РФ
ИМХО, вам к ним

[Аноним]

на первой странице ТК:
принят Государственной думой
Одобрен Советом Федерации
подписан Президентом РФ
ИМХО, вам к ним

Спасибо! ждите новой редакции ТК

[Индрек]

в профильный комитет обратитесь =)
прям вся ГосДума вряд ли будет письмо рассматривать )))

[Елена_Кис]

Можно еще по месту своего проживания посетить помощника депутата (параллельно).

[Аноним]

в профильный комитет обратитесь =)

а что за комитет?

[Елена_Кис]

Аноним, по-моему, в любом случае Ваше письмо не в зал заседаний Госдумы принесут. Если непонятно, в какой комитет направлять, можно просто в Госдуму написать, а они там сами разберутся, в какой профильный комитет его направить.

[Аноним]

Аноним, по-моему, в любом случае Ваше письмо не в зал заседаний Госдумы принесут.

Представляю эту картину. =)))))

Если непонятно, в какой комитет направлять, можно просто в Госдуму написать, а они там сами разберутся, в какой профильный комитет его направить.

Спасибо, я разобрался, есть комитет ГД по труду и социальной политике. Они занимаются разработкой поправок к ТК.