Совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком по осн.месту работы.

[Аноним]

Добрый день, клерки, подскажите, пожалуйста, как оформить работника. Хотим взять на работу даму, которая по основному месту работы (в другой фирме) числится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Насколько я знаю, по ТК РФ предусмотрена работа по совместительству не более 4 часов в день и 16 часов в неделю, а она хочет работать целый день, да и нам нужен полноценный работник. Что посоветуете?

[BorisG]

... Насколько я знаю, по ТК РФ предусмотрена работа по совместительству не более 4 часов в день и 16 часов в неделю,

Неверный вывод.
За знание ТК 2. Очень плохо знаете.

... а она хочет работать целый день,

Имеет право. Хоть на полный день. Ну а если примете на неполный, например, 99% ставки, за ней сохранится и пособие.

... да и нам нужен полноценный работник.

Да уж... Нельзя так относиться к женщине с ребенком.

[Просто Таша]

Аноним, кроме всего прочего, в ТК написано, что в дни, когда совместитель свободен от основной работы, он может работать и 8 часов.

ТК надо читать