Зар.плата ген.директора

**Наталья С** · 25.02.2009, 17:02

Может ли действующий генеральный директор работать без трудового договора с организацией и без зар.платы? В то же время быть трудоустроенным по трудовой книжке на другом предприятии?

**tatiana_nata** · 25.02.2009, 21:05

нет. не может без ЗП точно не может

**Наталья С** · 02.03.2009, 16:52

значит лучше ему там уволиться и получать зар.плату в своей фирме? а почему? объясните, пожалуйста, если не трудно

**degna** · 02.03.2009, 17:03

может и не увольняться, пусть работает по совместительству

**tatiana_nata** · 03.03.2009, 21:11

да, по совместительству...но ЗП обязательно платить...вот насчет оформления...по-моему совместителей необязательно оформлять в трудову кинижку.

**Светлана Качурина** · 03.03.2009, 21:58

Да, совместительство заносится по основному месту работы на основании подтверждающих документов.

**Ralchik** · 04.03.2009, 09:40

если в учредительных документах допускается, что генеральный работает по совместительству.

**stas®** · 04.03.2009, 10:15

если в учредительных документах допускается, что генеральный работает по совместительству.

Нет такого ограничения.

**Светлана Качурина** · 04.03.2009, 10:22

Если диретор работает на основной работе, то можно в его договоре прописать, что работа по совместительству допускается в случае согласия учредителей.

**stas®** · 04.03.2009, 10:42

Если диретор работает на основной работе, то можно в его договоре прописать, что работа по совместительству допускается в случае согласия учредителей.

В трудовом договоре с директором не "можно", а "должно" указать, является ли работа основной. А в учредительных документах это указывать не надо.

**Светлана Качурина** · 04.03.2009, 17:06

В трудовом договоре с директором не "можно", а "должно" указать, является ли работа основной.

Конечно.
В договорах с директором может быть прописано о возможность работать в других организациях с согласия учредителей совместителем.

**Наталья С** · 04.03.2009, 23:57

Решили принять на основную его.... Спасибо большое за советы

Возник другой вопрос, каким числом его принимать? Датой создания ООО или можно позже, например, перед заключением первой сделки и соответственно зар.плату платить с этого же дня?

**tatiana_nata** · 05.03.2009, 07:40

Лучше в текущем месяце, так как НДФЛ нужно уплатить до выдачи ЗП.

**stas®** · 05.03.2009, 08:33

Датой создания ООО или можно позже, например, перед заключением первой сделки и соответственно зар.плату платить с этого же дня?

можно

**degna** · 06.03.2009, 22:26

каким числом его принимать?

а что при регистрации предприятия приказа о назначении директора не было?

**Наталья С** · 06.03.2009, 23:44

приказ есть, при организации фирмы создан. Но фактически по фирме никакого движения пока нет и ген.дир. пока официально трудится в другой фирме. Ну и опять же налоги платить за ничего не делание не хочется.

**degna** · 10.03.2009, 23:32

пусть сидит за свой счет

**Наталья С** · 31.03.2009, 15:12

Подскажите, пожалуйста, где найти бланк трудового договора по совместительству

**tatiana_nata** · 01.04.2009, 19:31

стандартный ТД, только указать в одном из пунков "место работы" - "Совместительство" или "Совмещение" ( не одно и то же) вместо "Основное".

**Наталья С** · 03.04.2009, 11:35

спасибо

Тема: Зар.плата ген.директора

Опции темы

Поиск по теме