Работа во время больничного

[Аноним]

Помогите, пожайлуста разобраться :
я НАХОЖУЛЬ НА БОЛЬНИЧНОМ, работодатель просит меня выйти на пол дня.имеет ли он на это право, какие документы должны быть оформлены и должен ли мне предоставиться отгул за отработанное время???

[mvf]

отгул за отработанное время?

Отгул за работу во время болезни?

работодатель просит

Вот если "просит" - с ним про отгулы и решайте.

[BorisG]

... имеет ли он на это право,

Просить имеет право каждый.
Требовать - увы, нет.
Ваше право, соглашаться на эту просьбу, или нет.

... какие документы должны быть оформлены

Никакие. Тут нет правового вопроса.
Если Вы нетрудоспособны, то нечего делать на работе.
Если ставится в табеле выход на работу, то не может быть и речи, с точки зрения права, об отгуле.
Остальное... за рамками права, и только "по понятиям".

[chk]

нормальная практика, по " понятиям" выход во время больничного отпуска с последующим отгулом, все без оформления. Юридически это неправильно, но как то раз слышал в суде. Когда вынесли решение, на вопрос " А ГДЕ ЖЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ????", У нас не по справедливости, у нас по закону!!!

[Шмымзик]

выход во время больничного отпуска с последующим отгулом

отличная "идея"!
В этом случае за отработанное время работнику платит не работодатель, а ФСС. С соотвествующим оформлением, кстати. И даже, частенько, с получением вполне конкретных денег на расчетный счет.
Это НЕнормальная практика.
И было бы странно, если бы суды такую практику поддерживали.

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Коллега работает в двух школах (в одной совместителем). Ушла на больничный по уходу за ребенком на основной работе, но по совместительству продолжала работать. Что ей за это будет?

[Над.К]

Ничего. Имеет право

[Аноним]

Можно взять больничный и работать. Будут ставить выходы на работу и больничный не будет оплачен. Какие проблемы? Работодатель может поставить "Б" в табеле и после дать вам отгул, а может и поставить "Я" и не оплатить больничный на этот день - собственно, и не имеет права. Как он решит сделать - только он и знает.

[koculya]

Интересно, очень интересно.
А если во время этого больничного листа, когда больной работник как раз находился на работе, с ним, не дай бог, произойдёт несчастный случай.
Повлечёт ли это дополнительные неблагоприятные последствия для работодателя? Рискованно, на мой взгляд.

[BorisG]

Повлечёт ли это дополнительные неблагоприятные последствия для работодателя?

Только если работодатель заведомо знал, что конкретное заболевание может привести к неблагоприятным последствиям.
В большинстве своем это риск самого работника.

Рискованно, на мой взгляд.

Не факт. От заболевания зависит.

[Аноним]

Никакого риска нет. Какое заболевание у работника в мед.учреждении не имеют право укаазывать - это медицинская тайна. А сам работник тоже не скажет что с ним (особенно, если дело касается будущей инвалидности), а работодатель не вправе его допрашивать чем он болен.
Если сотрудник вышел на работу - кто имеет право его "выгнать" домой? Где это написано? Нигде. Это нарушение прописанного врачом режима - больничнй могут просто перечеркнуть в поликлинике и все, если узнают о таком. Вообще, если на работу приперся - значит не так страшно болен - когда температура 40 или ревматизм согнул - тут и с кровати не встанешь, даже если захочешь. А насчет бытовой травмы в этот день - сотрудник не показывал б/л, а просто сообщил, что открыл больничный (а это не всегда оказывается правдой, кстати). Сам виноват. Нарушил предписания врача. Если работа сотрудника предусматривает ежедневный мед.осмотр, то больного и не допустят до работы, а доказать, что заболевание вызвало травму на производстве - нереально на практике. Если будет травма на производсте - старый б/л закроют как последствие нарушения режима и откроют новый по травме. А доказать, что работник нарушеил правила техники безопасности - плевое дело. неизвестно кто виноват окажется. Травмы на производстве случаются в 99% именно из-за нарушения норм безопасности - все же надеются на авось..
Конечно, не имеется ввиду, когда у сотрудника нога в гипсе, а ему разрешили лазить по стремянкам, или водитель автобуса с белой повязкой на глазах а его допустили до рабочего места - но вы такое лично встречали? Я - нет. А обычный ринит...уж извините..