перевод в другую организацию и декрет

[Аноним]

у меня 2 юрлица, одно из них хозяин хочет "законсервировать" на время, в этом юрлице числится дама в интересном положении, если ее перевести во вторую фирму, то сохранится ли ее средний заработок, т.е. можно ли ей выплатить после перевода "нормальные" декретные и в дальнейшем пособие по уходу до 1.5 лет

[Просто Таша]

Установите даме в интересном положении "нормальный" оклад на новом месте работы и все будет в порядке. Особенно если она не на следующий же день после перевода в декрет уйдет, а немножко поработает.

[Аноним]

в том-то и дело, что все еще вилами на воде писано, могут например, решить прикрыть другую организацию, а могут - эту, хозяин-барин, а время идет, декрет приближается, сейчас декретные светят по максимуму, очень не хочется человека подводить, тем более, что это все равно затраты-то государства, поэтому "мониторю" возможные варианты

[Аноним]

средний заработок сохранится, т.к. учитывается страховой стаж, а не трудовой

[Просто Таша]

Аноним-2, видимо, хотел сказать, что сохранится процент среднего заработка. Хотя для пособия по БиР значение имеет лишь наличие страхового стажа больше 6 месяцев.

[Шпанка]

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, он заканчивается 6 ноября 2009 года. Предприятие,в котором я работала, собираются ликвидировать. Чтобы не увольнять меня по ликвидации (не хотят платить выходное пособие, ибо не с чего) - предложили переводом в другую организацию любой удобной для меня датой.
1.Могу ли я в новом предприятии сразу же написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?
2. В каком размере мне будет выплачиваться пособие - 40% от заработка или минималка?

[Просто Таша]

1. Можете
2. 40% от заработка (оклада, если не будет ни одного отработанного дня), но не более 7492,40 в 2009 году

[Шпанка]

Если на новом месте работы в трудовом договоре мне укажут зарплату больше,чем у предыдущего работодателя,то исходя из какой суммы мне будет рассчитываться пособие (с учетом того,что сразу после приема на работу я ухожу в отпуск по уходу за ребенком)?

[Шпанка]

Ой,всё,спасибо,уже сама нашла ответ на свой вопрос на сайте ФСС.
"При увольнении из одного юридического лица (в том числе, в порядке перевода в другое юридическое лицо) и устройстве на работу к новому работодателю заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.При этом в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).