×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2008
    Сообщений
    1

    как правильно оформить на работу?

    Здравствуйте. Мы открываем небольшой детский центр. Как правильно оформить на работу. Если специалисты будут приходить на работу в неделю часов на 5-6 по определенным дням. Как сделать все правильно, но чтобы учитывать по бухгалтерии было не сложно. Так как возможности пока нанимать бухгалтера нет.Будем всеми вопросами заниматься пока сами.Спасибо за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Пожалуйста, кто знает, подскажите.

  3. #3
    Клерк Аватар для dpolekhov
    Регистрация
    08.10.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,139
    У вас кроме бухгалтерии, одной только кадровой документации будет довольно много:
    1. Трудовой договор, причем ваш экземпляр с отметкой и подписью работника о получении им второго экземпляра. В договоре оговорить график работы, который вам необходим.
    2. Должностная инструкция (как приложение к ТД или отдельный документ с подписью работника об ознакомлении).
    3. Приказ о приеме на работу(тоже с подписью работника).
    4. Личная карточка на работника формы Т-2.
    И все это на каждого работника

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Как правильно в трудовом договоре прописать, что должностная инструкция является его приложением?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •