×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Переход на повременную оплату труда

    Директор организации хочет перейти с оплаты по окладу к повременной системе оплаты труда (работа сменная). Подскажите, пожалуйста, как это должно быть оформлено документально?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    А окладная система оплаты труда и есть разновидность повременной. М.б., выхотите перейти на почасовую оплату?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А окладная система оплаты труда и есть разновидность повременной. М.б., выхотите перейти на почасовую оплату?
    Скорее это будет оплата по количеству отработанных дней в месяце (оплата по дневной ставке - смена).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •