Заполнение ШР, если ген. дир и гл. бух одно лицо

[Tenchic]

Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить штатное расписание, если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо. В графе 4 как правильно указать количество штатных единиц и в графе 5 как правильно отразить оклад? Надо ли вообще указывать главного бухгалтера, как штатную единицу?... Всю голову себе сломала... Помогите.....

[jul-2000]

если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо.

Есть 2 варианта:
1. В штате нет главбуха - ведение учета гендир взял на себя.
2. В штате есть должность главбуха, но она пока вакантна. Гендир на условиях внутреннего совместительства.

[Аноним]

У нас такая же ситуация, в ШР указана только должность директора, главбуха нет. Но есть дожность бухгалтера, который работает на 0,5 ставки получает з/п 10000. Подскажите в ШР его как указать: 0,5 ставки - оклад 20000 или 1 ставка - оклад 20000 (а уже в ТД прописать, что он работает на 0,5 с з/п 10000), или 0,5 - 10000?
Совсем запуталась.
Спасибо!

[shrilanka]

в Штатке указываются полные единицы с окладами им соответствующими. а уже в ТД пишите, что берете работника на 0,5 ставки

[ВикНик]

в Штатке указываются полные единицы с окладами им соответствующими. а уже в ТД пишите, что берете работника на 0,5 ставки

Не вводите в заблуждение. Если есть вакансия на полставки, то в ШР указывается 0,5, а вот оклад указывается как на полную ставку

[МЕЛАМОРИ.2009]

Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить штатное расписание, если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо. В графе 4 как правильно указать количество штатных единиц и в графе 5 как правильно отразить оклад? Надо ли вообще указывать главного бухгалтера, как штатную единицу?... Всю голову себе сломала... Помогите.....

Если фирма в дальнейшем предполагает взять главного бухгалтера, то в штатном расписании должна присутствовать эта единица с полным окладом, штатное расписание создается с полными окладами, тарифами. Приказом Генеральный директор возлагает обязанности главного бухгалтера на себя до принятия на должность действительного главбуха. Просто эта должность будет вакантна, до тех пор, пока в этом будет необходимость, а с этого налоги не платят. Другое дело, если будет работать главбух по гражданско-правовому договору, то в штатном расписании тогда нет смысла указывать эту должность.

[Tenchic]

Извините пожалуйст. я в первый раз составляю ШР и совсем ничего не поняла. Генеральный директор взял на себя обязанности главного бухгалтера, что отражено приказом! Тогда мне надо в ШР написать, что имееется ген. дир. - 1 единица с окладом например 20 000, а с главным бухгалтером как быть? Не пойму.... Просто написать, что главный бухгалтер - 1 штатная единица с окладом например 15 000, а в примечании написать, чо эта должность вакантная или как????? Помогите разобраться, как правильно все таки сделать. Всем огромное спасибо!!!

[МЕЛАМОРИ.2009]

Конечно, возьмите введите в штатное расписание единицу главного бухгалтера с окладом, в примечании ничего не надо писать, так как и так ясно, что эта должность вакантна, потому что есть приказ, что обязанности возложены на Генерального директора.