лист нетрудоспособности первичный-продолжение

**Аноним** · 21.11.2008, 15:06

Будьте добры!
Каким образом заолняется и оплачивается первичный лист нетрудоспособности и лист-продолжение?
Какая продолжительность страхового стажа в листе продолжения, на дату начала первого больничного?

**YUM** · 21.11.2008, 15:09

Это один и тот же БЛ, оформленный двумя листками. Как посчитали средний для первичного, так и используете его дальше.
Т.е. "страховой случай" -один.Листков - два (три...пять)

**Аноним** · 21.11.2008, 15:18

Спасибо большое.
А оплатить первичный больничный мы обязаны в 10-днеыный срок?
Работник принёс только первичный больничный, сам продолжает болеть.

**tatyana is cheb** · 21.11.2008, 15:22

выплата больничного не позднее ближайшего дня выплаты заработной платы

**YUM** · 21.11.2008, 15:25

Сообщение от Аноним

Спасибо большое.
А оплатить первичный больничный мы обязаны в 10-днеыный срок?
Работник принёс только первичный больничный, сам продолжает болеть.

умница у Вас рабочий.Все правильно сделал. Закрыл БЛ, сдал.Закроет второй, его принесет.Если здоровие позволит и...погодные условия

Я вот, помнится, по гололеду, на костылях...4 месяца... Эх!
А "первичный" ездил исправлять по месту выдачи, за 136 км.
"Порядок должен быть"!!!

**Светлана Качурина** · 21.11.2008, 22:38

Согласна с постом 2.
Это один страховой случай.

**piv-piv** · 24.11.2008, 22:34

А у меня такой случай... Первый лист не могу оплачивать, потому что сдали его уже тогда, когда з/п получена. Да и ездил в командировки он на больничном. Могу я только продолжение взять, оплатить, сдать в соцстрах?

**Аноним** · 24.11.2008, 22:47

Piv-piv, кто Вам сказал, что не можете оплатить, если он сдан позже срока выдачи зарплаты? Если человек, к примеру, в больнице пролежал 2,5 месяца, Вы ему откажете в выплате пособия?

А вот продолжение б/л без первичного оплатить вряд ли получится. Потому что наступление страхового случая подтверждается именно первичным листком временной нетрудоспособнсти

**piv-piv** · 24.11.2008, 22:55

Нет, он сдавать лист не собирался, я ему поставила рабочие дни, з/п начислена и налоги уплачены. Но получилось все гораздо серьезнее. Он попал в больницу, потом умер (рак). И больничные мне отдали уже позже оба. Вот и думаю, может их вообще не проводить.
Только как оформить тогда последний месяц, неужели рабочие дни поставить до даты смерти? Ведь если 2-ю часть больничного не оплачивать, ... Прямо не знаю, чего делать.

**piv-piv** · 24.11.2008, 23:44

Может быть, поставить в табеле "Б" - больничный лист, но больничный никуда не сдавать? Родственникам мы выплатили мат. помощь 50 тыс., никто не в претензии.

**Аноним** · 25.11.2008, 05:55

Я б не стала больничный проводить. Поставите рабочие дни, никому и дела не будет - до даты смерти они или нет

**Светлана Качурина** · 25.11.2008, 09:04

Да и ездил в командировки он на больничном

тогда не оплачиваем.

**Valёna** · 10.06.2009, 16:31

А подскажите, может кто знает, сотрудница заболела и её отправили долечиваться в санаторий, она принесла несколько больничных:
1-й: с 30.04.09 по 23.05.09 - из санатория с последующим продолжением...
2-й: с 25.05.09 по 08.06.09 - из поликлиники, являющийся продолжением предыдущего. Возникает вопрос: куда делось 24.05.09?????? стоит ли оплачивать такой больничный??? ни санаторий, ни поликлиника ничего исправлять не собираются, как быть?

**Светлана Качурина** · 10.06.2009, 17:37

куда делось 24.05.09??????

Как обычно

стоит ли оплачивать такой больничный???

Стоит. Только Вам придется оба б/л признать первичными.

**Катерина1331** · 10.06.2009, 19:13

А подскажите, может кто знает, сотрудница заболела и её отправили долечиваться в санаторий, она принесла несколько больничных:
1-й: с 30.04.09 по 23.05.09 - из санатория с последующим продолжением...
2-й: с 25.05.09 по 08.06.09 - из поликлиники, являющийся продолжением предыдущего. Возникает вопрос: куда делось 24.05.09?????? стоит ли оплачивать такой больничный??? ни санаторий, ни поликлиника ничего исправлять не собираются, как быть?

с такими дурацкими л/н обращайтесь в своё отделение ФСС, пусть сами вам распишут, что и как. А когда будет проверка, покажете их разъяснение.

**Valёna** · 10.06.2009, 22:08

Сообщение от Светлана Качурина

Как обычно

Стоит. Только Вам придется оба б/л признать первичными.

Интересно, это я сама должна их первичными признавать? Или кто?

**Valёna** · 10.06.2009, 22:10

Сообщение от Катерина1331

с такими дурацкими л/н обращайтесь в своё отделение ФСС, пусть сами вам распишут, что и как. А когда будет проверка, покажете их разъяснение.

Пытаюсь до нашего ФСС дозвониться - пока безрезультатно... как обычно - то занято, то трубку не берут, то "позвоните по другому телефону"... и опять все сначала

**Катерина1331** · 10.06.2009, 22:24

при нестандартной ситуации всегда предлагаю обращаться письменно. Устный ответ не всегда бывает правильным.

**Светлана Качурина** · 11.06.2009, 08:57

Устный ответ не всегда бывает правильным.

Сегодня тебе одно скажут, а при проверке другое.

У меня такие ситуации были, и мне наш ФСС посоветовал оплачивать оба б/л как первичных.

**Катерина1331** · 11.06.2009, 09:31

а у нас была ситуация, что оплатили все л/н как единое целое, за исключением пропущенного дня. Вот и думайте.

**Светлана Качурина** · 11.06.2009, 09:57

Да уж, готовы спорить спорьте.
Здесь вопрос в 2 днях.

**Катерина1331** · 11.06.2009, 10:00

поэтому и предлагаю, обратиться письменно, а то потом придётся считать из своего фонда оплаты труда. ФСС может не принять. Скажет, что было нарушение

**Светлана Качурина** · 11.06.2009, 10:11

Знаете, меня вот интересует такой вопрос.
Принес сегодня сотрудник б/л в нем наша организация полностью написана с больших букв (в учредительных только первая большая). В ФСС позвонила, они сказали ничего страшного.
Кто сталкивался с такой ситуацией?

**Катерина1331** · 11.06.2009, 10:14

на самом деле ничего страшного, так как суд признаёт, что в организации работает данный сотрудник, на которого и выдан л/н с освобождениме от работы, а неправильно заполненное наименование не является основанием для отказа в выплате пособия.

**Светлана Качурина** · 11.06.2009, 10:21

так как суд признаёт

Ну уж не хочется до этого доходить.

Как раз неправильно заполненный б/л является основанием.

**Катерина1331** · 11.06.2009, 10:43

а не надо доходить, просто покажете судебную практику. Сейчас все судебные расходы можно взыскивать с ФСС, а им, как и налоговикам, сказано, что в суд надо идти при уверенности положительного результата дела в пользу ФСС

**Аноним** · 23.06.2009, 11:23

Здравствуйте! Ситуация такая: есть семь листков нетрудоспособности на один страховой случай (одно заболевание). При этом - второй, третий и четвертый листки - продолжение первого (и соотв-но, второго и третьего), а вот пятый и шестой - первичны. Причем пятый листок - продолжительностью в один день- 07.10 (приступить к работе с 08.10). Человек к работе не приступил - написал заявление на отпуск за свой счет. А шестой листок - тоже первичный, с 09.10. Вопрос следующий: Каким образом осуществляется выплата пособия: первые два дня за счет работодателя, а остальное - за счет ФСС за весь период болезни, или каждый первичный б/л учитываем как другой случай и, соотв-но первые два дня в каждом первичном б/л оплачивается работодателем? В 255ФЗ как-то не очень понятно...

**Светлана Качурина** · 23.06.2009, 13:34

Каждый первичный б/л так и учитывается как новый случай. Соответственно первые дня оплачиваются за счет средств работодателя, а последующие за счет ФСС.

**Valёna** · 23.06.2009, 13:37

В первичном б/л первые два дня всегда оплачивает работодатель, а вот за время отпуска за свой счет б/л и вовсе не оплачивается

**Светлана Качурина** · 23.06.2009, 13:43

а вот за время отпуска за свой счет б/л и вовсе не оплачивается

Я так поняла, что у сотрудника отпуск на 1 день.

Тема: лист нетрудоспособности первичный-продолжение

Опции темы

Поиск по теме