Военно-учетный стол

[Таня Г]

Подскажите, какие документы должны вестись на предприятии по военному учету? Достаточно ли только указывать основные сведения из военного билета в карточке Т-2?

[Lary]

Многое зависит от количества работников на предприятии. Больше 100?

[Таня Г]

Да. Около 200.

[Светлана Качурина]

А если меньше 100?????

[Таня Г]

Что никто не ведет ничего?

[Таня Г]

получается, что да

[Lary]

Если больше 100 (хорошо бы они не все были военнообязанными), то сложнее учет. Там должна быть отдельная картотека. Формы сводных документов и частоту сверки лучше согласовать с военкоматом. Могут сами пожаловать с проверкой. Документы простые, с военкоматом можно договориться и сверяться пореже. Кстати, слышала, что справка о постановке организации (с любым количеством работников) на воинский учет может потребоваться для каких-то целей (по-моему при приобретении транспортного средства на организацию).

[Светлана Качурина]

Не поняла что-то.
Мы только зарегистрировались не давно, нам нужно в военкомате объявляться????
Численность меньше 100 чел.

[Аноним]

Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"). Воинский учет представляет собой систему регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов. Он предполагает сбор, обобщение и анализ сведений об их количественном составе и качественном состоянии.
Порядок ведения воинского учета определен Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (далее - Положение о воинском учете), а также Инструкцией Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (далее - Инструкция Генштаба).

Согласно нормам гл. 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета установлена административная ответственность:
- за непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
- за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову налагается административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
- за несообщение сведений о принятых либо уволенных работниках, состоящих (обязанных состоять) на, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).

[metan1]

я такую темк уже заводила....