еще про штатное

[koculya]

Скажите пожалуйста, если полностью меняется штатное расписание (все отделы и службы) нужно ли кроме обычного штатного расписания по унифицированной форме делать текстовой приказ о введении нового штатного? Скажем: "принять изменения в ШР..." и т. д.?

[lingo]

Да.

[koculya]

Спасибо, Lingo.

А у Вас есть образец штатки? Не унифиормы, а расстановки по службам.

Вот, скажем, самые большие трудности у меня - с тем, кого включать в АУП? Только гену, секретаря и юриста или всех руководителей (например, руководителя группы, всегда работающей на промыслах?)

[koculya]

неужели ни у кого нет образца?

Если в составе структурного подразделения есть еще службы, а в службах - отделы, как науименование структурного подразделения распологать?
Подразделять ИТР и рабочих и как их при этом обзывать?

[GSokolov]

Должности - в соответствии с ОКПДТР (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367), подразделения называйте как Вам удобно.
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ (АУП) — работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации, конторские работники, дирекция предприятий и учреждений (Совр. экономич. словарь).

[koculya]

мы с должностями давно определились, хотя спасибо за ответ, конечно.

Но в униформе под наименование структурного подразделения предусмотрен один столбик, а если, скажем, в департамента есть служба, в службе - еще отдел, как это в штатке отразить? Сталбики под наименование увеличить до трех? Тогда не влезает. Как Вы делали? Может образчик подкинете одной страницы без всякой конфиденциальной информации (без окладов, с предуманными названиями отделов)? Очень уж все в точности хочется сделать.

[GSokolov]

если, скажем, в департамента есть служба, в службе - еще отдел, как это в штатке отразить?

Обозначайте наименования старших подразделений заголовками, а под ними подразделения, входящие в эту структуру. Вы же не будете сотрудника повторять во всей иерархии подразделений.

[koculya]

Обозначайте наименования старших подразделений заголовками, а под ними подразделения, входящие в эту структуру. Вы же не будете сотрудника повторять во всей иерархии подразделений.

Спасибо за подсказку, ну а если все-таки структурное подразделение в штатном начинается с подструктуры, например: служба обеспечения, находящаяся в составе базы производственного обслуживания.

А можно, например, добавить горизонтальную строчку в униформе и в нее вынести наименование старшего подразделения? Это не будет ошибкой? Кажется, в Постановлении об утверждении униформ сказано, что можно добавлять в них строчки и столбики.

[GSokolov]

в Постановлении об утверждении униформ сказано, что можно добавлять в них строчки и столбики.

[koculya]

внутри штатного расписания должности подразделяются на рабочие и ИТР? Например, в первой части - ИТР, во второй - рабочие?

[YUM]

Спасибо, Lingo.

А у Вас есть образец штатки? Не унифиормы, а расстановки по службам.

Вот, скажем, самые большие трудности у меня - с тем, кого включать в АУП? Только гену, секретаря и юриста или всех руководителей (например, руководителя группы, всегда работающей на промыслах?)

Косуля, мне кажется Вы смешиваете понятие структуры предприятия и категории персонала.
ШР - составляется в соответствии со структурой, как правило, в виде дерева подчиненности. А уж какой вид персонала( ИТР, служащие, рабочие..) входит в подразделение- это из другой песни. Из, скажем, статистики трудовых рессурсов. Т.е. в управлении предприятием могут присутствовать сразу и ИТР и служащие и МОП и рабочие

Я бы построил примерно так
Администрация
|_Отдел кадров
|_Бухгалтерия
|_Плановый отдел
Производство
|_Основное
|_ _ _Механический цех
| | _Токарный участок
|_ _ _Столярный цех
|_Вспомогательное
|_ _Котельнае
|_ _Компрессорная

И т.д.
Соответственно, в каждом подразделении свой набор ВСЕХ должностей рабочи, служащих, ИТРов и прочих...