Обязательны ли в соответствии с нашим законодательством при разъездном характере работы надбавки? Мы выплачиваем только суточные ну и естественно компенсацию расходов по документам.
Обязательны ли в соответствии с нашим законодательством при разъездном характере работы надбавки? Мы выплачиваем только суточные ну и естественно компенсацию расходов по документам.
"суточные" при "разъездном характере работы"?
Что-то с памятью моей стало...разве быть такое может?![]()
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
См. комментарии к статье 168.1 Трудового кодекса РФ
Просто бухгалтер
И......
неужели ни у кого нет разъездного характера работы?
или по другим городам....
неужели все платят надбавки?
У вас локальными нормативными актами может быть установлено, например, что должностной оклад уже установлен с учетом разъездного характера работы.
Видите ли, под "разъездным характером" можно понимать все что угодно.
Например водитель междугородной маршрутки Гатчина-Питер...О! Это - разъездной характер!!! На первый взгляд. А если посмотреть на спидометр - 30 км всего и он имеет возможность возвращаться с работы домой, не сильно задерживаясь.
С другой стороны, проводник ж.д вагона Москва -Владивосток...неделя в один конецНадо ему суточные или нет?
Спросите в МПСе
Так что подробнее пожалуйста про Ваши разъездные...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
У нас в штате монтажники, которые не имеют рабочих мест в офисе. Мы разработали "положение", в котором расписали, что у них разъездной характер работы и поэтому фирма им компенсирует проезд, проживание и суточные (в размере ... руб. в сутки) в том числе, если у монтажников нет возможности вернуться домой.
Просто бухгалтер
И что это даст? Лишний ЕСН и НДФЛ?У вас локальными нормативными актами может быть установлено, например, что должностной оклад уже установлен с учетом разъездного характера работы.
Просто бухгалтер
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)